21 Offres d'emplois
Responsable adjoint logistique H/F mis en ligne le 11/09/2025
Cergy (95) – Responsable adjoint logistique H/F – CDI – entre 40000 et 45000 euros brut par anResponsable adjoint en logistique H/F - Cergy (95) - 40 à 45K€b/ an - Univers logistique Vous détenez une expérience significative en tant que manager d'équipe en logistique ? Vous aimez former, accompagner et faire respecter le cadre légal et règlementaire ? Poursuivez votre lecture, ce poste pourrait vous correspondre. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour des entreprises de renom dans différents domaines (aéronautique, industries…) dans le recrutement de son futur responsable adjoint H/F Votre mission : en tant que garant du cadre et des process en place, vous devrez accompagner l'équipe de superviseurs logistiques dans l'atteinte des objectifs fixés par la direction tant en matière d'efficacité opérationnelle que de satisfaction du client final. Vos missions principales : En tant que responsable adjoint, sous la supervision du directeur de site et en étroite collaboration avec ce dernier vous devrez : Encadrer et superviser l'équipe en place : - Encadrer et accompagner 3 à 4 superviseurs (postés en 2x8) dans la conduite des activités logistiques au quotidien - Assurer la supervision de l'ensemble des collaborateurs du site (environ 80 pers.) - Développer les compétences managériales des superviseurs logistiques - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Suivre et développer la suplly chain sur le terrain et via l'ERP (SAP) : - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) des différentes zones (approvisionnement, picking, stockage, magasin) - Réaliser le suivi des opérations via le logiciel SAP et participer à faire évoluer l'outil et former les équipes pour une meilleure utilisation - Analyser les processus existants, les dysfonctionnements, solutionner et proposer des optimisations - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Amélioration Continue et le responsable de site Etre le garant des procédures, du cadre règlementaire et de la sécurité - Contrôler le respect des règles et des procédures définies- Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques- Veiller a maintenir un haut niveau de sécurité au sein des différentes zones logistiques
Responsable Performance H/F mis en ligne le 02/09/2025
Méaulte (80) – Responsable Performance H/F – CDI – entre 45000 et 55000 euros brut par anResponsable performance H/F - Méaulte (80) - 45 à 55 K€b/ an - Univers logistique Vous avez un profil d'ingénieur ou une solide expérience en environnement industriel/logistique? Vous aimez piloter la performance, manager et fédérer des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour ses clients dans différents domaines (aéronautique, industries…), dans le recrutement de son futur Responsable Performance. Votre mission : garantir l'efficacité opérationnelle, diffuser une culture de la performance et accompagner vos managers dans leur montée en compétences. Vos missions principales : Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner 7 à 8 superviseurs logistiques implantés chez le client. - Développer leurs compétences managériales et leur autonomie. - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, délais, qualité, fiabilité des flux. - Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action concrets et efficaces. - Communiquer les résultats aux équipes et reporter à la direction. Amélioration continue et projets - Déployer des outils et méthodes d'amélioration continue. - Analyser les processus existants et proposer des optimisations. - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Amélioration Continue. Conduite du changement - Accompagner vos superviseurs dans l'adoption de nouvelles pratiques. - Instaurer une culture durable de performance et de résultats.
Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F mis en ligne le 26/08/2025
Amiens (80) – Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F – CDI – entre 24000 et 24000 euros brut par anRecrutement en CDI 35 H – Amiens (80) – conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F – à partir de 24 000€ an fixe + variables déplafonnés. Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F et contribuer activement au développement d’une structure en pleine croissance ? Intégrez une franchise basée à Amiens, en plein essor depuis 4 ans, appartenant à un groupe solide et reconnu dans le secteur de l’énergie. Un environnement où agilité, autonomie et co-construction sont au cœur des priorités. Notre client recherche un(e) : Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises Contexte du recrutement : Dans le cadre de l’accélération de son développement commercial, notre client crée un poste afin de renforcer l’équipe locale et structurer davantage son activité au sein de cette entité en plein essor. L’environnement de travail : La franchise bénéficie de l’appui d’un groupe expérimenté et d’outils déjà en place, tels qu’un CRM opérationnel et un support ADV pour le support administratif.Le management sur site est incarné par un profil investi et rigoureux, qui valorise la réactivité, l’autonomie et l’intelligence collective. L’organisation est pensée pour permettre à chacun d’évoluer dans un cadre stimulant et responsabilisant. Les missions du poste : En tant que conseiller commercial sédentaire énergie H/F, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des professionnels sur leurs problématiques énergétiques. En tant que commercial sédentaire expérimenté, vous intervenez principalement en BtoB (98 % de la clientèle) pour proposer les meilleures solutions du marché. Vos missions sont les suivantes :Développement commercial BtoB : gérer les leads entrants, prospecter activement (téléprospection), fidéliser un portefeuille de clients professionnels et développer les opportunités via les réseaux d’affaires.Conseil et analyse des besoins : identifier les besoins énergétiques des entreprises et proposer des offres adaptées pour optimiser leur budget gaz et électricité.Comparaison et négociation : comparer les offres du marché, négocier les conditions contractuelles et sécuriser les meilleures opportunités pour les clients.Expertise en stratégie énergétique : apporter un conseil expert sur les contrats d’énergie, les clauses, les leviers d’optimisation et les solutions durables (électricité verte, multi-compteurs).Déplacements terrain ponctuels : rendez-vous en présentiel auprès de clients à forte valeur ajoutée et participation aux événements professionnels.Suivi et reporting : assurer le suivi rigoureux de vos actions et atteindre les KPI fixés.
Responsable amélioration continue H/F mis en ligne le 25/08/2025
Méaulte (80) – Responsable amélioration continue H/F – CDI – entre 45000 et 55000 euros brut par moisResponsable performance H/F - Méaulte (80) - 45 à 55 K€b/ an - Univers logistique Vous avez un profil d'ingénieur ou une solide expérience en environnement industriel/logistique? Vous aimez piloter la performance, manager et fédérer des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour ses clients dans différents domaines (aéronautique, industries…), dans le recrutement de son futur Responsable Performance. Votre mission : garantir l'efficacité opérationnelle, diffuser une culture de la performance et accompagner vos managers dans leur montée en compétences. Vos missions principales : Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner 7 à 8 superviseurs logistiques implantés chez le client. - Développer leurs compétences managériales et leur autonomie. - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, délais, qualité, fiabilité des flux. - Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action concrets et efficaces. - Communiquer les résultats aux équipes et reporter à la direction.
Analyste de gestion confirmé mis en ligne le 07/07/2025
Chaulnes (80) – Analyste de gestion confirmé – CDI – entre 35000 et 38400 euros brut par anNotre cabinet de recrutement recherche pour son client un(e) :Analyste de gestion confirmé(e) F/H Présentation de l’organisation :Notre client est une direction régionale qui accompagne au quotidien 176 magasins répartis sur les Hauts de France. Acteur incontournable de la grande distribution ils portent et revendiquent des valeurs fortes afin d’offrir à leurs clients des produits de qualité respectant tous les acteurs et l’environnement. L’audace, l’esprit d’entreprendre, la proximité et l’interdépendance donnent le cap aux projets de ce groupement. Contexte du recrutement : Ce recrutement intervient dans le cadre d’une création de poste pour venir épauler la Responsable de gestion sur les projets plus spécifiques et prendre le relai en cas d'absence. L'objectif est de venir accompagner les différents projets des 176 enseignes qui composent la région des Hauts de France. L'environnement de travail et l'équipe : Le noyau de ce pôle gestion repose sur le binôme que vous allez créer avec la Responsable du pôle Gestion. Evoluant dans un environnement de travail collaboratif vous serez amené à avancer avec les 37 collaborateurs qui animent le siège et les responsables des différentes enseignes selon les demandes et les dossiers.L’autonomie, la prise d’initiative et l’entraide sont valorisées. Un mot sur le management en place : La responsable du pôle gestion est en poste depuis 2012, ce qui lui permet d’avoir un recul et une analyse des situations très fine et de pouvoir proposer une intégration et un accompagnement pour cette prise de fonction. Elle saura vous accompagner graduellement sur les différents dossiers et être ainsi dans le soutien. Visant la qualité systématique dans ses conseils et missions, elle appréciera particulièrement échanger avec des collaborateurs investis et consciencieux dans leur travail. Les missions du poste : En tant qu'Analyste de gestion confirmé(e), vous aurez pour missions de : Valoriser les points de vente. Ce qui passe par la réalisation d’analyses financières, de comptes d’exploitation, de plans de trésorerie, d’analyses de bilans, d’analyses juridiques… ;Construire et suivre les dossiers spécifiques ou à enjeux pour les adhérents;Superviser les dossiers de cessions et d'acquisitions réalisés par l'Analyste de gestion;Alerter sur les risques financiers, suivre le parc, les chiffres d’affaires et les indicateurs de gestion générale ;Proposer des actions et outils pour optimiser la gestion des points de vente du parc ;Apporter une aide à la décision auprès des adhérents;Prendre le relai managérial en cas d'absence de la Responsable de gestion.Etudier et suivre les projets d’ouverture de magasin, aider aux déploiements de nouveaux modèles économiques.
Ingénieur Thermicien H/F mis en ligne le 26/06/2025
Amiens (80) – Ingénieur Thermicien H/F – CDI – entre 2900 et 3600 euros brut par moisRecrutement en CDI – 39H – Ingénieur thermicien H/F – 2300 à 2800 € net/mois – Amiens (80) Vous recherchez un poste en tant qu’ingénieur Thermicien H/F et souhaitez mettre à profit vos compétences dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments, au sein d’une structure en développement et engagée dans la qualité de ses prestations. Nous recherchons un(e) : Ingénieur Thermicien H/F Contexte du recrutement : Il s’agit d’une création de poste dans le cadre du lancement d’un nouveau service orienté audit énergétique, conseil et accompagnement des propriétaires. L’entreprise souhaite structurer une offre interne solide autour de l’optimisation énergétique, en réponse aux enjeux environnement et réglementaires. L’environnement de travail : Vous évoluerez dans une structure impliquée, avec un fort ancrage local, où l’autonomie, la rigueur et la polyvalence sont valorisées. L’entreprise met en avant la collaboration pour enrichir la compréhension bâtiment et améliorer la qualité des prestations. Le management en place : Un management coopératif et humain, porté par un dirigeant droit, engagé et très investi pour ses équipes. L’entreprise fonctionne de manière collaborative, valorise l’esprit collectif, et mise sur l’innovation et le développement continu des personnes et des services. Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, où l’entraide et la montée en compétence sont au cœur du fonctionnement. Les missions du poste : Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur les missions suivantes : Réaliser des audits énergétiques complets (mono ou multipropriété) conformes à la réglementation ; Identifier les déperditions, scénariser des travaux, évaluer performance, coûts et retours sur investissement ;Produire des rapports clairs et exploitables ;Réaliser des études projetées de performance énergétique (EPPE), simuler l’effet des travaux, conseiller sur les seuils réglementaires et subventions ;Effectuer des relevés techniques sur site, modéliser les bâtiments (SketchUp, logiciel DPE, BIM), rédiger les cahiers des charges ;Présenter les résultats en réunions ou AG, vulgariser les données, accompagner les clients dans la prise de décision ;Structurer l’offre thermique de l’entreprise, formaliser les outils et procédures ;Effectuer une veille réglementaire et technique (DPE, aides à la rénovation, logiciels…) ;Participer à des événements professionnels et au développement de nouvelles offres.
Responsable commercial Normandie zone Ouest H/F mis en ligne le 03/06/2025
Caen (14) – Responsable commercial Normandie zone Ouest H/F – CDI – entre 40000 et 48000 euros brut par anCDI - Responsable commercial H/F - poste itinérant - 40 à 48k€ bruts /an - Vente de pièces détachées - Secteur Normandie (ouest) Notre cabinet recrute pour son client, entreprise spécialisée dans le négoce et la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment dans les domaines du sanitaire, du génie climatique et de la plomberie un(e) :Responsable commercial zone Normandie Ouest H/F Présentation de l’organisation :Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la distribution de produits techniques (pièces détachées) destinés aux professionnels du bâtiment, et plus particulièrement aux plombiers chauffagistes. Fort d’une histoire riche qu'elle a commencée à construire dès les années 90, l’entreprise bénéficie aujourd’hui d’une expertise reconnue sur le marché. Contexte de recrutement :Dans le cadre d’un renfort d’activité, l’entreprise souhaite confier la responsabilité d'un portefeuille client bien étoffé à un nouveau Technico-commercial BtoB. Ce poste clé, qui mêle animation commerciale, fidélisation (30%) et prospection (70%), vise à prendre en charge le secteur Ouest de la Normandie. Vos missions principales seront les suivantes :Atteindre les objectifs de vente qui ont été fixés dans le respect de la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise Analyser et qualifier votre portefeuille pour déterminer le plan de contacts et visites clients / prospects nécessaires à l’atteinte des objectifsVisiter les clients / prospects identifiés, seul ou en duo avec le technico-commercial ou le Chef de site, afin de développer la vente de pièces de rechangeAssurer le déploiement des opérations commerciales auprès des clientsVeiller à la satisfaction des clients, participer au règlement des litigesAssurer l’information des clients et la relance de devis selon les règles définies par l’entreprisePromouvoir auprès des clients l’utilisation des outils et services de l'entreprise (site Internet, hotline, vues éclatées, …) Construire et déployer avec le Responsable Régional (RR) et Directeur de Zone (DZ) et les Chefs de Site (Chefs de Site) de la zone un plan de développement de la vente de pièces de rechangeEn soutien du Responsable régional (RR), informer, former et supporter les agences de la zone pour faire monter en compétences leurs équipes sur la vente de pièces de rechangePromouvoir en agence l’utilisation des outils et services de l'entreprise (site Internet, hotline, vues éclatées, …) En soutien du Responsable Régional (RR), assister les Chefs de site et Responsable Offre et Stock (ROS) dans la révision des stocks, la mise en place et le contrôle des planogrammes DispartMaintenir une relation étroite avec le CET (centre d’expertise technique) en apportant son expertise technique et économiqueAssurer le déploiement local des opérations commerciales nationales
Responsable commercial itinérant H/F mis en ligne le 03/06/2025
Rouen (76) – Responsable commercial itinérant H/F – CDI – entre 35000 et 48000 euros brut par anCDI - Responsable commercial H/F - poste itinérant - 35 à 48k€ bruts /an - Vente de pièces détachées - Secteur Normandie (est) - agence de rattachement principale : Rouen (76)Notre cabinet recrute pour son client, entreprise spécialisée dans le négoce et la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment dans les domaines du sanitaire, du génie climatique et de la plomberie un(e) :Responsable commercial zone Normandie Est H/F Présentation de l’organisation :Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la distribution de produits techniques (pièces détachées) destinés aux professionnels du Chauffage et de la Climatisation. Fort d’une histoire riche qu'elle a commencée à construire dès les années 90, l’entreprise bénéficie aujourd’hui d’une expertise reconnue sur le marché.Contexte de recrutement :Dans le cadre d’un renfort d’activité, l’entreprise souhaite confier la responsabilité d'un portefeuille client bien étoffé à un nouveau Technico-commercial BtoB. Ce poste clé, qui mêle animation commerciale, fidélisation (30%) et prospection (70%), vise à prendre en charge le secteur Est de la Normandie (Dieppe, Dreux, Evreux, Le Havre, Rouen, Yvetot). Vos missions principales seront les suivantes :Participer directement à l'accroissement des parts de marché sur votre secteur géographique (Normandie-Est) : Atteindre les objectifs de vente qui ont été fixés dans le respect de la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise Analyser et qualifier votre portefeuille pour déterminer le plan de contacts et visites clients / prospects nécessaires à l’atteinte des objectifsVisiter les clients / prospects identifiés, seul ou en duo avec le technico-commercial ou le Chef de site, afin de développer la vente de pièces de rechangeAssurer le déploiement des opérations commerciales auprès des clientsVeiller à la satisfaction des clients, participer au règlement des litigesAssurer l’information des clients et la relance de devis selon les règles définies par l’entreprisePromouvoir auprès des clients l’utilisation des outils et services de l'entreprise (site Internet, hotline, vues éclatées, …) Construire et déployer avec le Responsable Régional (RR) et Directeur de Zone (DZ) et les Chefs de Site (Chefs de Site) de la zone un plan de développement de la vente de pièces de rechangeRéaliser l'animation et la formation du réseau de distribution : En soutien du Responsable régional (RR), informer, former et supporter les agences de la zone pour faire monter en compétences leurs équipes sur la vente de pièces de rechangePromouvoir en agence l’utilisation des outils et services de l'entreprise (site Internet, hotline, vues éclatées, …) Maintenir une relation étroite avec le CET (centre d’expertise technique) Assurer le déploiement local des opérations commerciales nationales
Responsable QHSE mis en ligne le 15/05/2025
Bresles (60) – Responsable QHSE – CDI –CDI – Responsable Qualité Sécurité Hygiène et Environnement F/H – – Rémunération – Poste Basé à Bresles – Statut Notre client est une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels.Acteur engagé dans la transition environnementale, l’entreprise met la performance et les résultats au cœur de son action. Elle accompagne ses clients dans :Le développement de solutions durables de traitement des déchets, avec pour objectif commun la satisfactionL’efficacité opérationnelleEt un impact environnement mesurable.Pour cette structure spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels, Immersiv’RH cabinet recrutement recherche un(e) :Responsable Qualité Sécurité Hygiène et EnvironnementVous jouerez un rôle clé dans la stabilisation des processus, l'organisation des équipes et l'animation de la performance quotidienne.Vos missions principales seront les suivantes :Assurer la conformité aux normes de sécurité, d’hygiène et d’environnementDéfinir et mettre en place la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l’environnement)Assurer la formation continue du personnel (manutentions, conduite…)Mettre en place un plan d’urgence et d’évacuation (suivi protocole de sécurité)Assurer le suivi selon les normes et la réglementation hygiène, sécurité et environnement Mettre en place un plan QHSE (évaluation des risques, définir une politique, mettre en place un tableau de bord avec des KPI, mettre en place des mesures correctives…)Mettre en place les procédures de contrôles des différents services (planification, exploitation, chargement et déchargement, documentation…)Produire et gérer les documents réglementaires (bordereau de suivi des déchets, registre des déchets, tableau de suivi, attestation de valorisation, attestation de flux…)
Commercial mis en ligne le 15/05/2025
Bresles (60) – Commercial – CDI –CDI – Commercial F/H – – Rémunération – Poste Basé à Bresles – Statut Notre client est une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels.Acteur engagé dans la transition environnementale, l’entreprise met la performance et les résultats au cœur de son action. Elle accompagne ses clients dans :Le développement de solutions durables de traitement des déchets avec pour objectif commun la satisfaction, L’efficacité opérationnelleEt un impact environnement mesurable.Pour cette structure spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels, Immersiv’RH cabinet recrutement recherche :Un(e) Commercial(e)Vos missions principales seront les suivantes :Prospecter de nouveaux clients et identifier les décideurs clés Négocier, conclure des contrats et assurer leur bon suiviProposer des solutions sur mesure et des offres complémentaires pour répondre aux enjeux des clientsDévelopper un portefeuille commercial rentable et entretenir une relation de confiance durable.
Assistant(e) administratif(ve) mis en ligne le 15/05/2025
Bresles (60) – Assistant(e) administratif(ve) – CDI –CDI – Assistant Administratif H/F – – Rémunération – Poste Basé à Bresles – Notre client est une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels.Acteur engagé dans la transition environnementale, l’entreprise met la performance et les résultats au cœur de son action. Elle accompagne ses clients dans :Le développement de solutions durables de traitement des déchets, avec pour objectif commun la satisfactionL’efficacité opérationnelleEt un impact environnemental mesurable.Pour cette structure spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels, Immersiv’RH cabinet recrutement recherche un(e) :Assistant Administratif H/FVos missions principales seront les suivantes :Traiter les éléments de facturationSaisir les factures dans le logiciel SAGEContrôler les factures avec les bons de réceptionTenu du facturier, gérer les règlements par carte bancairePréparer le fichier des ventes à destination de l’expert-comptableSuivre et assurer le paiement des charges fixesGérer le pointage des relevés bancaires Assurer la gestion administrative du personnelCollecter et contrôler les variables paies, participer au règlement des salairesMettre à jour et suivre les dossiers professionnels des salariésSuivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateursAssurer le suivi et la gestion de la flotte de véhicules de l’entrepriseGérer les contrats d’assurance pour les biens mobiliers et immobiliers
Chef d'équipe logistique H/F mis en ligne le 08/05/2025
Cergy (95) – Chef d'équipe logistique H/F – CDI – entre 22000 et 32000 euros brut par anChef d'équipe Logistique H/F – CDI – 22000 à 32000€ brut/an - Agent de Maîtrise – Cergy – Secteur : Supply Chain / Logistique – Rémunération : Selon profil Notre cabinet de recrutement recherche pour son client un(e) :Superviseur Logistique F/H Présentation de l'organisation :Notre client est une PME française reconnue dans le domaine de la Supply Chain, forte de plus de 80 collaborateurs sur son site de Cergy. Elle intervient en tant que prestataire logistique pour le compte d’un grand groupe industriel français.L’entreprise cultive des valeurs humaines fortes (proximité, respect, excellence, engagement), et place l’amélioration continue, la satisfaction client et la montée en compétence des collaborateurs au cœur de son développement. Contexte de recrutement :Dans un contexte de très forte croissance, cette PME connaît un développement rapide de son activité logistique sur le site de Cergy. En quelques mois, les effectifs sont passés de 25 à plus de 80 collaborateurs, dont une majorité de personnel intérimaire.Ce fort accroissement d'activité rend nécessaire le renforcement de l'encadrement de proximité. L’objectif principal de ce recrutement est donc d’apporter un cadre plus structuré aux équipes terrain, d'assurer une montée en compétence progressive et de garantir la qualité de service dans la durée.Rattaché(e) au Directeur de Site, vous jouerez un rôle clé dans la stabilisation des processus, l’organisation des équipes et l’animation de la performance quotidienne. Environnement de travail :Implantée directement sur le site client à Cergy, l'équipe travaille dans un environnement exigeant, en lien avec un grand nom de l'industrie française. Vous collaborerez avec les services supports, les équipes opérationnelles et les instances de direction, dans un contexte d’évolution permanente. Le management en place :En lien direct avec le Directeur de Prestation Logistique, vous serez responsabilisé(e) sur votre périmètre. Le style managérial repose sur l’autonomie, la communication et l’efficacité. Vous serez attendu(e) pour structurer, dynamiser et faire monter en compétences une équipe nouvelle et en pleine croissance. Action, pédagogie, adaptabilité font partie des maitres mots pour ce poste. Missions du poste : Pilotage opérationnel :Répartir les ressources humaines et matérielles selon les besoins du site ;Suivre, ajuster et optimiser les flux et les processus d’exploitation ;Garantir la continuité de service et la conformité des opérations logistiques ;Mettre en œuvre des plans d’action en cas d’écarts ou dysfonctionnements.Animation des équipes :Manager une équipe mixte (CDI / intérim), assurer le suivi RH de proximité ;Organiser les briefings, les réunions de suivi, les plans de charge ;Apporter de la rigueur organisationnelle et un cadre structurant dans un contexte de forte activité.Suivi de la performance :Analyser les indicateurs d’activité (KPI) et produire des reportings réguliers ;Proposer des actions correctives et participer activement aux réunions de pilotage ;Être force de proposition pour améliorer les processus et la qualité de service.Relation client & coordination :Participer aux réunions avec le client ;Être l’interlocuteur des services internes et externes pour garantir la fluidité des échanges ;Régler les éventuels litiges avec professionnalisme et en lien avec la direction.
Contrôleur-euse de gestion H/F mis en ligne le 02/05/2025
Nesle (80) – Contrôleur-euse de gestion H/F – CDI – entre 35000 et 43000 euros brut par anContrôleur·euse de gestion H/F – Nesle (80) – 2200 à 2700 € nets/mois À propos de l’environnement de travail :Structure régionale implantée dans un réseau national, l’entité recrute un·e professionnel·le du contrôle de gestion pour accompagner le pilotage financier de son activité multi-sites. L’environnement de travail repose sur une culture de proximité, d’engagement et d’amélioration continue.Contexte du poste :Dans le cadre du renforcement des fonctions de contrôle de gestion, la direction souhaite intégrer un·e collaborateur·rice pour contribuer activement au suivi budgétaire, à l’analyse des performances et à la fiabilité des processus de gestion.Vos missions principales :Suivi budgétaire :Participer à l’élaboration des budgets en lien avec les différentes équipes opérationnelles.Produire des projections financières sur les principaux indicateurs économiques (CA, charges, coûts).Contribuer à la définition des objectifs financiers annuels.Mettre à jour les prévisions selon les évolutions constatées.Centraliser les données de performance des unités locales.Comparer les prévisions aux résultats réels et recommander les ajustements nécessaires.Assurer le suivi des charges et des provisions associées.Reporting :Élaborer des tableaux de bord clairs et structurés, en s’appuyant sur les modèles existants.Suivre l’évolution des indicateurs clés avec une lecture critique.Transmettre des données fiables aux parties prenantes internes.Analyse de la performance :Identifier et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.Réaliser des études ponctuelles ou régulières pour optimiser les leviers de performance.Participer à l’amélioration de la rentabilité par des actions de maîtrise des coûts.Fournir des éléments d’aide à la décision financière.Respect des processus de gestion :Appliquer et faire respecter les règles de gestion en vigueur.Garantir la qualité et la ponctualité des informations transmises aux services centraux (juridique, audit, contrôle interne…).Assurer une coordination efficace avec les interlocuteurs du réseau national.
Gestionnaire de paie H/F mis en ligne le 07/03/2025
Abbeville (80) – Gestionnaire de paie H/F – CDI – entre 24000 et 26000 euros brut par anVous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, où vous pourrez valoriser vos compétences en gestion de la paie tout en apportant un accompagnement personnalisé à une clientèle variée de TPE et PME ?Notre client, un cabinet d’expertise comptable français implanté à Abbeville, fait partie d’un réseau structuré comptant plus de 500 agences à travers la France. Ce cabinet se démarque par sa proximité avec ses clients et son engagement à leur offrir un service de qualité. Votre rôle : Intégré(e) à l’équipe de l’agence de Abbeville, vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la gestion sociale des clients du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises et mettez votre expertise au service de leur gestion sociale et de leurs obligations en matière de paie. Nous recherchons un(e) : Collaborateur Paie et gestion sociale H/F Contexte du recrutement : Dans un contexte de croissance et de structuration de l’agence, le cabinet engage une réorganisation interne afin d’optimiser son organisation et de mieux répondre aux besoins de ses clients. Pour accompagner cette dynamique, il renforce son équipe en intégrant un(e) gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille client et d’assurer un suivi rigoureux des obligations sociales.Ce poste, clé pour l’agence, est à pourvoir immédiatement afin de garantir une continuité de service et d’accompagner leur développement dans les meilleures conditions. Les valeurs : Le cabinet accorde une importance majeure et un engagement réel pour offrir un service de qualité à chaque client. Ce cabinet encourage vivement le travail d’équipe favorisant les échanges et l’entraide entre les différents métiers du cabinet. La stratégie de ce cabinet promeut un accompagnement pour vous permettre de développer vos compétences et évoluer.Vous cherchez un environnement de travail motivant, où votre expertise en paie sera reconnue et où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Les missions du poste : Le gestionnaire de paie joue un rôle clé au sein du service paie, en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et aux collaborateurs comptable. Il veille à la bonne gestion de la paie et du suivi administratif des salariés. Ses principales missions incluent :Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel, en garantissant leur conformité aux obligations légales et aux spécificités des conventions collectives applicables ;Assurer la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, en veillant à la bonne application des procédures et à la mise à jour des dossiers ;Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés, notamment les déclarations d’embauche, l’édition des attestations et l’établissement des soldes de tout compte, afin de sécuriser chaque étape du parcours administratif.
Directeur de cabinet d'expertise comptable H/F mis en ligne le 02/01/2025
Laon (02) – Directeur de cabinet d'expertise comptable H/F – CDI – entre 60000 et 70000 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) – Directeur d’agence H/F – expertise comptable 60 à 70k€ bruts/an Vous détenez une expérience significative acquise au sein de cabinets d'expertise comptable et aspirez à prendre la direction d'une agence d'une dizaine de collaborateurs ? Notre client, une société intégrée à un groupe solide et structuré comptant des centaines d’agences à travers la France, incarne un acteur de proximité reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Dans ce rôle stratégique, vous bénéficierez du soutien actif de la direction régionale pour piloter et développer ce cabinet d’expertise comptable situé à Laon (02). Nous recherchons un(e) : Directeur de cabinet d’expertise comptable H/F Le management en place / les valeurs : Vous serez rattaché à un Directeur régional exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui sait apporter du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont attendus par la ligne managériale. Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité...) vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécie. Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Les missions du poste : En tant que Directeur d’agence, vous serez en charge de piloter et de superviser une dizaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaires annuel avoisinant les 2M d€uros. Pour ce faire vous devrez : Assurer le pilotage de l’agence : Vous veillez au bon fonctionnement et au bon déroulement des activités administratives du bureau en garantissant l'application rigoureuse des procédures internes et une organisation fluide des opérations.Stimuler la croissance du chiffre d’affaires : Vous contribuez activement à l'expansion du portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en déployant des stratégies efficaces pour fidéliser et accroître la clientèle.Offrir un accompagnement de proximité aux clients : En tant qu’interlocuteur privilégié des TPE/PME, vous proposez un conseil personnalisé et à forte valeur ajoutée, adapté à leurs besoins spécifiques en matière comptable et fiscale.Superviser et développer votre équipe : Vous encadrez, animez et développerez votre équipe en favorisant la montée en compétences et en instaurant un environnement de travail motivant et collaboratif.
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 02/01/2025
Roye (80) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Roye (80) - collaborateur comptable H/F - 29 à 38K€ bruts/an Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Roye. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.) - Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat ; - Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients ; - Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients.
Contrôleur-euse de gestion H/F mis en ligne le 05/12/2024
Chaulnes (80) – Contrôleur-euse de gestion H/F – CDI – entre 36000 et 42000 euros brut par anContrôleur-euse de gestion H/F - Chaulnes (80) - 36000 à 42000 euros brut/an Présentation de l’organisation : Notre client est une direction régionale qui accompagne au quotidien 176 magasins répartis sur les Hauts de France. Acteur incontournable de la grande distribution ils portent et revendiquent des valeurs fortes afin d’offrir à leurs clients des produits de qualité respectant tous les acteurs et l’environnement. L’audace, l’esprit d’entreprendre, la proximité et l’interdépendance donnent le cap aux projets de ce groupement. Contexte de recrutement : Ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement. Le ou la contrôleur-euse de gestion interviendra sou la supervision de la direction. L’objectif principal est le suivi des budgets ainsi que la construction budgétaire. Missions du poste : En tant que Contrôleur-euse de gestion, vous aurez pour missions de : Gestion budgétaire : Construire les budgets régionaux en collaboration avec les services concernés et conformément aux directives nationales Réaliser les projections annuelles sur le chiffre d’affaires, les charges et les coûts pour la région Contribuer à l’élaboration des objectifs de l’entreprise avec le Directeur RégionalPréparer les prévisions sur le CA des magasins de la région et les ajuster en fonction des tendances observées Collecter et compiler les données quadrimestrielles des magasins de la région Comparer les prévisions aux résultats et analyser les écarts et proposer des ajustementsSuivre les charges régionales et assurer les provisions dans les comptes Reporting :- Fournir des tableaux de suivi clairs et précis, en s’appuyant sur des modèles établis- Analyser les évolutions du chiffre d’affaires en tenant compte des impacts -Transmettre des données fiables aux interlocuteurs régionaux Analyse de la performance : Aller au-delà de la simple compilation des données pour analyser les causes des écarts entre prévisions et résultatsRéaliser des analyses approfondies pour proposer des recommandations d’optimisation des performances financièresAnticiper les tendances et fournir des prévisions éclairées sur les performances futuresJouer un rôle actif dans l’optimisation des coûts (« cost killing »)-Identifier les leviers pour optimiser les charges -Maximiser le CA régional Respect des processus et des règles : Être garant sur son périmètre du respect des règles de gestion et des règles Groupement ; communiquer aux entités Groupement des informations clés selon les délais définis (juridique, contrôle interne, audit, etc.)Maintenir une communication fluide et constructive avec les équipes nationales pour clarifier les processus et garantir leur bonne application
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Abbeville (80) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Chantilly (60) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Saint-Quentin (02) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 09/09/2024
Amiens (80) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Amiens (80) - collaborateur comptable H/F - possibilité d'1 jour de télétravail par semaine - 29 à 38k€ bruts/an - rémunération sur 13 mois et prime sur objectifVous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Amiens. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe (7 collaborateurs, 1 chef de groupe et 1 directeur de cabinet). Le poste est à pourvoir dès que possible. L'environnement de travail : Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein de la Vallée des vignes à Amiens. Les locaux sont aménagés pour vous permettre de travailler dans des conditions de travail optimales (espaces collaboratifs, bureaux individuels pour l'accueil de vos clients et permettre une parfaite confidentialité, cuisine aménagée, grande salle de réunion…). Le management en place / les valeurs : Un manager exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui apporte du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont fortement attendus par la ligne managériale. Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité…) vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécie.Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.)- Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat ; - Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients ;- Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients.