19 Offres d'emplois
Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F mis en ligne le 14/11/2025
Amiens (80) – Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F – CDI – entre 24000 et 24000 euros brut par anRecrutement en CDI 35 H – Amiens (80) – conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F – à partir de 24 000€ an fixe + variables déplafonnés. Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F et contribuer activement au développement d’une structure en pleine croissance ? Intégrez une franchise basée à Amiens, en plein essor depuis 4 ans, appartenant à un groupe solide et reconnu dans le secteur de l’énergie. Un environnement où agilité, autonomie et co-construction sont au cœur des priorités. Notre client recherche un(e) : Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises Contexte du recrutement : Dans le cadre de l’accélération de son développement commercial, notre client crée un poste afin de renforcer l’équipe locale et structurer davantage son activité au sein de cette entité en plein essor. L’environnement de travail : La franchise bénéficie de l’appui d’un groupe expérimenté et d’outils déjà en place, tels qu’un CRM opérationnel et un support ADV pour le support administratif.Le client a également mis en place des outils d’IA avancés, permettant d’optimiser la prospection, l’analyse des données et le suivi commercial.Le management sur site est incarné par un profil investi et rigoureux, qui valorise la réactivité, l’autonomie et l’intelligence collective. L’organisation est pensée pour permettre à chacun d’évoluer dans un cadre stimulant et responsabilisant. > Ce n’est pas un centre d’appels ! Vous disposez d’un bureau spacieux et moderne, dans un environnement propice à la performance et à la concentration. Les missions du poste : En tant que conseiller commercial sédentaire énergie H/F, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des professionnels sur leurs problématiques énergétiques. En tant que commercial sédentaire expérimenté, vous intervenez principalement en BtoB (98 % de la clientèle) pour proposer les meilleures solutions du marché. Vos missions sont les suivantes :Développement commercial BtoB : réaliser principalement des appels sortants (téléprospection), exploiter les leads entrants, fidéliser un portefeuille de clients professionnels et développer les opportunités via les réseaux d’affaires.Conseil et analyse des besoins : identifier les besoins énergétiques des entreprises et proposer des offres adaptées pour optimiser leur budget gaz et électricité.Comparaison et négociation : comparer les offres du marché, négocier les conditions contractuelles et sécuriser les meilleures opportunités pour les clients.Expertise en stratégie énergétique : apporter un conseil expert sur les contrats d’énergie, les clauses, les leviers d’optimisation et les solutions durables (électricité verte, multi compteurs).Déplacements terrain ponctuels : rendez-vous en présentiel auprès de clients à forte valeur ajoutée et participation aux événements professionnels.Suivi et reporting : assurer le suivi rigoureux de vos actions et atteindre les KPI fixés.
Ingénieur travaux / génie civil H/F mis en ligne le 10/11/2025
Amiens (80) – Ingénieur travaux / génie civil H/F – CDI – entre 44000 et 50000 euros brut par anIngénieur travaux / génie civil (H/F)Rémunération : 2 900 € nets à 3 300 € nets / mois Statut : Agent de maîtrise Profil recherché : formation ingénieur ou équivalent Secteur : Construction de bâtiments Notre cabinet de recrutement Immersiv'RH, recherche pour le compte de son client un(e) Conducteur de travaux H/F Un mot sur l'entreprise : Entreprise industrielle implantée à Camon, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements techniques appliqués au secteur du bâtiment. Reconnue pour son expertise sur des projets sur mesure et techniquement exigeants, elle offre un environnement à taille humaine où polyvalence, autonomie et engagement opérationnel sont essentiels. Contexte du recrutementCe recrutement s’inscrit dans un contexte de transition interne importante. L’un des conducteurs de travaux historiques part prochainement à la retraite, ouvrant la voie à une transmission progressive des méthodes, des connaissances et des responsabilités.Parallèlement, l’entreprise prépare une réorganisation partielle de son fonctionnement interne, destinée à renforcer la coordination entre les services, professionnaliser davantage la gestion des chantiers et fluidifier les flux d’information.Dans cette dynamique d’amélioration continue, un nouveau logiciel de gestion de chantiers va être déployé. L’objectif est d’améliorer le pilotage, la visibilité des opérations, le suivi documentaire, la planification, et de soutenir l’efficacité globale de l’équipe travaux.Le candidat recruté jouera un rôle actif dans cette phase de transformation : appropriation des nouveaux outils, participation à l’optimisation des process, et diffusion des bonnes pratiques auprès du terrain. Missions du poste Préparation des chantiersAnalyser le dossier de transfert et, si nécessaire, réaliser une revue de chantier avec les équipes commerciales et études de prix.Réévaluer les budgets, les ressources et le planning ; alerter en cas d’écarts.Identifier les contraintes spécifiques : sécurité, environnement, accès, manutention.Lancer et coordonner les approvisionnements en lien avec le service achats.Élaborer un premier planning détaillé (ordonnancement, rotations, ressources).Constituer le dossier de chantier : documents techniques, plans, démarches administratives, PPSS, réservations.Organiser la logistique, le matériel, l'outillage et les conditions d’accès.Participer aux réunions de démarrage. Gestion et pilotage opérationnelStructurer l’activité avec le Chef de Chantier : organisation, méthodes, jalons.Garantir la mise en œuvre rigoureuse des règles de sécurité.Coordonner équipes internes, sous-traitants et intervenants tiers.Suivre l’avancement opérationnel : qualité, délais, heures, livraisons, conformité documentaire.Anticiper les besoins matériels et humains.Participer aux réunions de chantier et maintenir une communication précise avec le client.Identifier et qualifier les travaux supplémentaires (TS) et les transmettre au commercial.Gérer aléas, contraintes et litiges éventuels.Assurer contrôles qualité, finitions et préparation de la réception.Suivre la réception, la levée des réserves et initier les situations de facturation.Participer au débriefing de fin de chantier.Management d’équipeSuivre au quotidien les équipes sur le terrain : compétences, posture, motivation.Mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs clairs et adaptés aux enjeux des chantiers.Adapter son style managérial aux profils et aux situations opérationnelles.Appliquer équitablement les règles de reconnaissance et de sanction.Gérer les aspects courants : absences, congés, organisation du travail.
Gestionnaire de paie comptable H/F mis en ligne le 05/11/2025
Amiens (80) – Gestionnaire de paie comptable H/F – CDI – entre 26000 et 28000 euros brut par anRecrutement en CDI - Amiens (80) – gestionnaire de paie comptable H/F - possibilité d'1 jour de télétravail par semaine – 26 à 28k€ bruts/an - 13 -ème mois et prime. Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Amiens. Appartenant à un groupe structuré, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Gestionnaire de paie comptable H/F Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet souhaite renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. L'environnement de travail : Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein de l’agence d’Amiens. Les locaux sont aménagés pour vous permettre de travailler dans des conditions de travail optimales (espaces collaboratifs, bureaux individuels pour l'accueil de vos clients et permettre une parfaite confidentialité, cuisine aménagée, grande salle de réunion…). Le management en place / les valeurs : Un manager exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui apporte du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont fortement attendus par la ligne managériale. Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité…) vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécie.Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet. Les missions du poste : En tant que gestionnaire de paie comptable, vous devrez : Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel, en garantissant leur conformité aux obligations légales et aux spécificités des conventions collectives applicables ;Assurer la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, en veillant à la bonne application des procédures et à la mise à jour des dossiers ;Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés, notamment les déclarations d'embauche, l'édition des attestations et l'établissement des soldes de tout compte, afin de sécuriser chaque étape du parcours administratif. Assurer la tenue comptable courante de dossiers clients : saisie des factures d’achat et de vente, notes de frais et relevés bancaires ;Participer à la révision comptable et à la préparation des bilans pour des dossiers simples, avec l’appui de l’équipe ;Établir les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales périodiques ;Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données comptables transmises.
Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F mis en ligne le 26/09/2025
Seine-Maritime (76) – Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : Un conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels. En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : - Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifs - Construire et piloter votre business plan et votre activité - Développer l'activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenaires - Initier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires...)
Comptable général H/F mis en ligne le 23/09/2025
Épinay-sur-Seine (93) – Comptable général H/F – CDI – entre 2800 et 3400 euros brut par moisAdjoint / Adjointe comptable H/F - Grande distribution - 2200€ à 2700€ nets / mois - Agent de maîtrise - 39h / semaine - Comptabilité - CDI - Epinay s/ Seine (93) Notre cabinet de recrutement recherche pour son client : Un(e) adjoint comptable H/F Un mot sur la structure qui recrute : Il s'agit d'une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire. Implantée à Epinay sur Seine (93), cette entreprise indépendante est guidée par un esprit familial et entrepreneurial. Entretenant une proximité forte avec ses collaborateurs et engagée auprès de ses clients, elle fait de la défense du consommateur et l'accès à ses produits ses principales missions. Contexte du recrutement : Ce poste est une création destinée à renforcer l'équipe actuelle. Dès la prise de fonction, la mission principale consistera à apporter un appui opérationnel au chef comptable, afin de mieux répartir la charge de travail. Ce recrutement s'inscrit dans une perspective durable : à moyen et long terme, il permettra de consolider la capacité de l'équipe à piloter l'activité, optimiser les processus et procédures, et produire des analyses toujours plus approfondies sur la performance du magasin. Partagé entre la gestion administrative et comptable de la structure, ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant valoriser ses compétences dans un secteur dynamique et stimulant : la grande distribution. Les missions du poste : Directement rattaché(e) au service comptabilité et en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière, vous êtes chargé(e) de réaliser les opérations de gestion administrative et comptable jusqu'à la clôture des comptes. Pour ce faire, vous serez amené(e) à : - Réceptionner, vérifier les informations écrites (bordereaux, factures, bons de commandes) et procéder à leur régularisation ; - Pointer les pièces et documents à saisir informatiquement et les ordonner ; - Réaliser la saisie, le lettrage et le classement des éléments comptables ; - Contrôler les opérations comptabilisées (imputations) ; - Gérer le fichier article (création, changement tarif, condition achat) ; - Effectuer un état de rapprochement entre les factures et les conditions d'achats enregistrées ; - Elaborer et tenir divers tableaux de bord (comptabilité analytique) ; - Comptabiliser et enregistrer les factures en cours avant la clôture comptable du mois et effectuer des provisions justifiées auprès du responsable ; - Préparer le bilan comptable et établir des situations comptables intermédiaires ; - Préparer les écritures d'inventaires ; - Gérer les litiges fournisseurs et informer le responsable des difficultés rencontrées ; - Effectuer les rapprochements bancaires ; - Mener les opérations diverses de paie (OD) et contrôle / cadrage des salaires ; - Réaliser la saisie et la vérification des prêts.
Responsable Performance H/F mis en ligne le 02/09/2025
Méaulte (80) – Responsable Performance H/F – CDI – entre 45000 et 55000 euros brut par anResponsable performance H/F - Méaulte (80) - 45 à 55 K€b/ an - Univers logistique Vous avez un profil d'ingénieur ou une solide expérience en environnement industriel/logistique? Vous aimez piloter la performance, manager et fédérer des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour ses clients dans différents domaines (aéronautique, industries…), dans le recrutement de son futur Responsable Performance. Votre mission : garantir l'efficacité opérationnelle, diffuser une culture de la performance et accompagner vos managers dans leur montée en compétences. Vos missions principales : Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner 7 à 8 superviseurs logistiques implantés chez le client. - Développer leurs compétences managériales et leur autonomie. - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, délais, qualité, fiabilité des flux. - Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action concrets et efficaces. - Communiquer les résultats aux équipes et reporter à la direction. Amélioration continue et projets - Déployer des outils et méthodes d'amélioration continue. - Analyser les processus existants et proposer des optimisations. - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Amélioration Continue. Conduite du changement - Accompagner vos superviseurs dans l'adoption de nouvelles pratiques. - Instaurer une culture durable de performance et de résultats.
Responsable amélioration continue H/F mis en ligne le 25/08/2025
Méaulte (80) – Responsable amélioration continue H/F – CDI – entre 45000 et 55000 euros brut par moisResponsable performance H/F - Méaulte (80) - 45 à 55 K€b/ an - Univers logistique Vous avez un profil d'ingénieur ou une solide expérience en environnement industriel/logistique? Vous aimez piloter la performance, manager et fédérer des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour ses clients dans différents domaines (aéronautique, industries…), dans le recrutement de son futur Responsable Performance. Votre mission : garantir l'efficacité opérationnelle, diffuser une culture de la performance et accompagner vos managers dans leur montée en compétences. Vos missions principales : Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner 7 à 8 superviseurs logistiques implantés chez le client. - Développer leurs compétences managériales et leur autonomie. - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, délais, qualité, fiabilité des flux. - Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action concrets et efficaces. - Communiquer les résultats aux équipes et reporter à la direction.
Responsable QHSE H/F mis en ligne le 15/05/2025
Bresles (60) – Responsable QHSE H/F – CDI –CDI – Responsable Qualité Sécurité Hygiène et Environnement F/H – – Rémunération – Poste Basé à Bresles – Statut Notre client est une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels.Acteur engagé dans la transition environnementale, l’entreprise met la performance et les résultats au cœur de son action. Elle accompagne ses clients dans :Le développement de solutions durables de traitement des déchets, avec pour objectif commun la satisfactionL’efficacité opérationnelleEt un impact environnement mesurable.Pour cette structure spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels, Immersiv’RH cabinet recrutement recherche un(e) :Responsable Qualité Sécurité Hygiène et EnvironnementVous jouerez un rôle clé dans la stabilisation des processus, l'organisation des équipes et l'animation de la performance quotidienne.Vos missions principales seront les suivantes :Assurer la conformité aux normes de sécurité, d’hygiène et d’environnementDéfinir et mettre en place la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l’environnement)Assurer la formation continue du personnel (manutentions, conduite…)Mettre en place un plan d’urgence et d’évacuation (suivi protocole de sécurité)Assurer le suivi selon les normes et la réglementation hygiène, sécurité et environnement Mettre en place un plan QHSE (évaluation des risques, définir une politique, mettre en place un tableau de bord avec des KPI, mettre en place des mesures correctives…)Mettre en place les procédures de contrôles des différents services (planification, exploitation, chargement et déchargement, documentation…)Produire et gérer les documents réglementaires (bordereau de suivi des déchets, registre des déchets, tableau de suivi, attestation de valorisation, attestation de flux…)
Commercial H/F mis en ligne le 15/05/2025
Bresles (60) – Commercial H/F – CDI –CDI – Commercial F/H – – Rémunération – Poste Basé à Bresles – Statut Notre client est une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels.Acteur engagé dans la transition environnementale, l’entreprise met la performance et les résultats au cœur de son action. Elle accompagne ses clients dans :Le développement de solutions durables de traitement des déchets avec pour objectif commun la satisfaction, L’efficacité opérationnelleEt un impact environnement mesurable.Pour cette structure spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels, Immersiv’RH cabinet recrutement recherche :Un(e) Commercial(e)Vos missions principales seront les suivantes :Prospecter de nouveaux clients et identifier les décideurs clés Négocier, conclure des contrats et assurer leur bon suiviProposer des solutions sur mesure et des offres complémentaires pour répondre aux enjeux des clientsDévelopper un portefeuille commercial rentable et entretenir une relation de confiance durable.
Contrôleur-euse de gestion H/F mis en ligne le 02/05/2025
Nesle (80) – Contrôleur-euse de gestion H/F – CDI – entre 35000 et 43000 euros brut par anContrôleur·euse de gestion H/F – Nesle (80) – 2200 à 2700 € nets/mois À propos de l’environnement de travail :Structure régionale implantée dans un réseau national, l’entité recrute un·e professionnel·le du contrôle de gestion pour accompagner le pilotage financier de son activité multi-sites. L’environnement de travail repose sur une culture de proximité, d’engagement et d’amélioration continue.Contexte du poste :Dans le cadre du renforcement des fonctions de contrôle de gestion, la direction souhaite intégrer un·e collaborateur·rice pour contribuer activement au suivi budgétaire, à l’analyse des performances et à la fiabilité des processus de gestion.Vos missions principales :Suivi budgétaire :Participer à l’élaboration des budgets en lien avec les différentes équipes opérationnelles.Produire des projections financières sur les principaux indicateurs économiques (CA, charges, coûts).Contribuer à la définition des objectifs financiers annuels.Mettre à jour les prévisions selon les évolutions constatées.Centraliser les données de performance des unités locales.Comparer les prévisions aux résultats réels et recommander les ajustements nécessaires.Assurer le suivi des charges et des provisions associées.Reporting :Élaborer des tableaux de bord clairs et structurés, en s’appuyant sur les modèles existants.Suivre l’évolution des indicateurs clés avec une lecture critique.Transmettre des données fiables aux parties prenantes internes.Analyse de la performance :Identifier et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.Réaliser des études ponctuelles ou régulières pour optimiser les leviers de performance.Participer à l’amélioration de la rentabilité par des actions de maîtrise des coûts.Fournir des éléments d’aide à la décision financière.Respect des processus de gestion :Appliquer et faire respecter les règles de gestion en vigueur.Garantir la qualité et la ponctualité des informations transmises aux services centraux (juridique, audit, contrôle interne…).Assurer une coordination efficace avec les interlocuteurs du réseau national.
Directeur d'agence H/F mis en ligne le 25/02/2025
Laon (02) – Directeur d'agence H/F – CDI – entre 60 et 70 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) – Directeur d’agence H/F – expertise comptable 60 à 70k€ bruts/anVous possédez une expertise approfondie en comptabilité et souhaitez relever un nouveau défi en prenant la direction d’un cabinet d’expertise comptable à Laon ?Animé(e) par un esprit intrapreneurial, vous recherchez un poste qui conjugue conseil auprès des clients, gestion d’un centre de profit et développement commercial ?Notre client, appartenant à un groupe solide et structuré avec un large réseau d’agences en France, est un acteur reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Dans ce poste stratégique, vous bénéficierez du soutien de la direction régionale pour assurer la gestion et la croissance de ce cabinet d’expertise comptable situé à Laon (02). Nous recherchons un(e) : Directeur de cabinet d’expertise comptable H/F Le management en place / les valeurs :Vous serez rattaché(e) à un Directeur régional engagé et exigeant, tant envers lui-même qu’envers ses équipes, tout en veillant à leur apporter les ressources et le soutien nécessaires pour réussir. L’investissement personnel et la proactivité sont des qualités particulièrement attendues par la direction.Au-delà de votre expertise technique, votre savoir-être sera un véritable atout. Sens du service, disponibilité et réactivité seront particulièrement appréciés, tant pour la relation client que pour la dynamique interne de l’équipe.Le développement commercial du cabinet d'Amiens est un enjeu clé, avec pour objectif l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation des partenaires existants.Le cabinet met un point d’honneur à garantir la satisfaction de sa clientèle et valorise l’engagement de chacun dans la réussite collective. Vos missions :En tant que Directeur d’agence, vous aurez un rôle clé dans la gestion et le développement du cabinet. Vous assurerez la production des missions comptables pour vos clients, leur apporterez des conseils stratégiques, superviserez une équipe à taille humaine et définirez les orientations de croissance de l’agence.Vos principales responsabilités incluent :Gérer l’agence au quotidien : Vous assurez son bon fonctionnement, aussi bien sur le plan administratif qu’opérationnel, et prenez en charge la gestion comptable et fiscale des clients (établissement des comptes annuels, saisie comptable, déclarations de TVA, IS…). Développer l’activité et le portefeuille client : Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et mettez en place des actions pour attirer et fidéliser la clientèle (réseautage local, campagnes marketing, prospection ciblée…).Accompagner les clients avec expertise : En tant que partenaire de confiance des TPE/PME, vous leur apportez des conseils à forte valeur ajoutée, adaptés à leurs besoins comptables et fiscaux.Manager et faire grandir votre équipe : Vous encadrez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur montée en compétences et veillez à instaurer un environnement de travail motivant et collaboratif.
Gestionnaire de paie H/F mis en ligne le 03/02/2025
Amiens (80) – Gestionnaire de paie H/F – CDI – entre 24000 et 26000 euros brut par anVous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, où vous pourrez valoriser vos compétences en gestion de la paie tout en apportant un accompagnement personnalisé à une clientèle variée de TPE et PME ?Notre client, un cabinet d’expertise comptable français implanté à Amiens, fait partie d’un réseau structuré comptant plus de 500 agences à travers la France. Ce cabinet se démarque par sa proximité avec ses clients et son engagement à leur offrir un service de qualité.Votre rôle : Intégré(e) à l’équipe de l’agence de Amiens, vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la gestion sociale des clients du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises et mettez votre expertise au service de leur gestion sociale et de leurs obligations en matière de paie.Nous recherchons un(e) : Collaborateur Paie et gestion sociale H/F Contexte du recrutement : Dans un contexte de croissance et de structuration de l’agence, le cabinet engage une réorganisation interne afin d’optimiser son organisation et de mieux répondre aux besoins de ses clients. Pour accompagner cette dynamique, il renforce son équipe en intégrant un(e) gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille client et d’assurer un suivi rigoureux des obligations sociales.Ce poste, clé pour l’agence, est à pourvoir immédiatement afin de garantir une continuité de service et d’accompagner leur développement dans les meilleures conditions. Les valeurs : Le cabinet accorde une importance majeure et un engagement réel pour offrir un service de qualité à chaque client. Ce cabinet encourage vivement le travail d’équipe favorisant les échanges et l’entraide entre les différents métiers du cabinet. La stratégie de ce cabinet promeut un accompagnement pour vous permettre de développer vos compétences et évoluer.Vous cherchez un environnement de travail motivant, où votre expertise en paie sera reconnue et où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Les missions du poste : Le gestionnaire de paie joue un rôle clé au sein du service paie, en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et aux collaborateurs comptable. Il veille à la bonne gestion de la paie et du suivi administratif des salariés. Ses principales missions incluent :Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel, en garantissant leur conformité aux obligations légales et aux spécificités des conventions collectives applicables ;Assurer la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, en veillant à la bonne application des procédures et à la mise à jour des dossiers ;Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés, notamment les déclarations d’embauche, l’édition des attestations et l’établissement des soldes de tout compte, afin de sécuriser chaque étape du parcours administratif.
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 15/01/2025
Laon (02) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) - Chef de mission comptable H/F - 29 à 38K€ bruts/an Vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel stimulant qui valorise vos compétences en comptabilité et vous permet de conseiller une clientèle variée de TPE et PME ?Notre client, un cabinet d’expertise comptable français implanté à Laon. Fort d’un réseau structuré de plus de 500 agences à travers la France, ce cabinet se distingue par son engagement en faveur de la proximité et de l’accompagnement personnalisé. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet souhaite renforcer son équipe pour accompagner son développement et répondre à une demande croissante de ses clients. En intégrant cette structure, vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, au sein de laquelle votre expertise sera valorisée et vos idées prises en compte. Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez :Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.)Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat ;Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients ;Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients.
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 02/01/2025
Gournay-en-Bray (76) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Gournay-en-Bray (76220) - collaborateur comptable H/F - 29 à 38K€ bruts/an Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Gournay-en-Bray. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.) - Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat ; - Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients ; - Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients.
Directeur de cabinet d'expertise comptable H/F mis en ligne le 02/01/2025
Laon (02) – Directeur de cabinet d'expertise comptable H/F – CDI – entre 60000 et 70000 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) – Directeur d’agence H/F – expertise comptable 60 à 70k€ bruts/an Vous détenez une expérience significative acquise au sein de cabinets d'expertise comptable et aspirez à prendre la direction d'une agence d'une dizaine de collaborateurs ? Notre client, une société intégrée à un groupe solide et structuré comptant des centaines d’agences à travers la France, incarne un acteur de proximité reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Dans ce rôle stratégique, vous bénéficierez du soutien actif de la direction régionale pour piloter et développer ce cabinet d’expertise comptable situé à Laon (02). Nous recherchons un(e) : Directeur de cabinet d’expertise comptable H/F Le management en place / les valeurs : Vous serez rattaché à un Directeur régional exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui sait apporter du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont attendus par la ligne managériale. Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité...) vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécie. Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Les missions du poste : En tant que Directeur d’agence, vous serez en charge de piloter et de superviser une dizaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaires annuel avoisinant les 2M d€uros. Pour ce faire vous devrez : Assurer le pilotage de l’agence : Vous veillez au bon fonctionnement et au bon déroulement des activités administratives du bureau en garantissant l'application rigoureuse des procédures internes et une organisation fluide des opérations.Stimuler la croissance du chiffre d’affaires : Vous contribuez activement à l'expansion du portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en déployant des stratégies efficaces pour fidéliser et accroître la clientèle.Offrir un accompagnement de proximité aux clients : En tant qu’interlocuteur privilégié des TPE/PME, vous proposez un conseil personnalisé et à forte valeur ajoutée, adapté à leurs besoins spécifiques en matière comptable et fiscale.Superviser et développer votre équipe : Vous encadrez, animez et développerez votre équipe en favorisant la montée en compétences et en instaurant un environnement de travail motivant et collaboratif.
Contrôleur-euse de gestion H/F mis en ligne le 05/12/2024
Chaulnes (80) – Contrôleur-euse de gestion H/F – CDI – entre 36000 et 42000 euros brut par anContrôleur-euse de gestion H/F - Chaulnes (80) - 36000 à 42000 euros brut/an Présentation de l’organisation : Notre client est une direction régionale qui accompagne au quotidien 176 magasins répartis sur les Hauts de France. Acteur incontournable de la grande distribution ils portent et revendiquent des valeurs fortes afin d’offrir à leurs clients des produits de qualité respectant tous les acteurs et l’environnement. L’audace, l’esprit d’entreprendre, la proximité et l’interdépendance donnent le cap aux projets de ce groupement. Contexte de recrutement : Ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement. Le ou la contrôleur-euse de gestion interviendra sou la supervision de la direction. L’objectif principal est le suivi des budgets ainsi que la construction budgétaire. Missions du poste : En tant que Contrôleur-euse de gestion, vous aurez pour missions de : Gestion budgétaire : Construire les budgets régionaux en collaboration avec les services concernés et conformément aux directives nationales Réaliser les projections annuelles sur le chiffre d’affaires, les charges et les coûts pour la région Contribuer à l’élaboration des objectifs de l’entreprise avec le Directeur RégionalPréparer les prévisions sur le CA des magasins de la région et les ajuster en fonction des tendances observées Collecter et compiler les données quadrimestrielles des magasins de la région Comparer les prévisions aux résultats et analyser les écarts et proposer des ajustementsSuivre les charges régionales et assurer les provisions dans les comptes Reporting :- Fournir des tableaux de suivi clairs et précis, en s’appuyant sur des modèles établis- Analyser les évolutions du chiffre d’affaires en tenant compte des impacts -Transmettre des données fiables aux interlocuteurs régionaux Analyse de la performance : Aller au-delà de la simple compilation des données pour analyser les causes des écarts entre prévisions et résultatsRéaliser des analyses approfondies pour proposer des recommandations d’optimisation des performances financièresAnticiper les tendances et fournir des prévisions éclairées sur les performances futuresJouer un rôle actif dans l’optimisation des coûts (« cost killing »)-Identifier les leviers pour optimiser les charges -Maximiser le CA régional Respect des processus et des règles : Être garant sur son périmètre du respect des règles de gestion et des règles Groupement ; communiquer aux entités Groupement des informations clés selon les délais définis (juridique, contrôle interne, audit, etc.)Maintenir une communication fluide et constructive avec les équipes nationales pour clarifier les processus et garantir leur bonne application
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Chantilly (60) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Abbeville (80) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : Un Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Saint-Quentin (02) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)