Recrutement

Libérez-vous, notre équipe prend le relai, et vous trouve le mouton à 5 pattes !

Immersiv’RH recrute "avec vous" vos talents de demain. Conscients que pour se démarquer et se développer une entreprise doit s’appuyer sur les Hommes qui la constitue, notre équipe travaille avec vous et eux pour trouver la pièce manquante qui vous donnera l’avantage. 

Notre cabinet de conseils et d’ingénierie des Ressources Humaines s’appuie sur notre outil Scan’immersiv ™ pour définir avec précision et détails vos besoins afin de fiabiliser le process de recrutement dès le départ.  Cerner vos attentes sur le profil de ses futurs collègues, comprendre les enjeux du poste et la dynamique associée sont essentiel pour lancer un sourcing qualifié.
Image
Au-delà d’un recrutement, notre expertise du tissu économique et notre connaissance du territoire des Hauts de France nous permettent de vous accompagner au plus près, d’anticiper vos besoins et de vous proposer de nouvelles configurations de jeux possibles.

Afin de garantir un recrutement efficace nous croisons différentes méthodes de sourcing pour vous proposer des candidats motivés et disposant des compétences dont vous avez besoin. ,De la diffusion d’annonces en ligneà l’approche directe sur les réseaux(aussi appelé « executive search » ou « chasse de tête »), nous déployons la stratégie la plus adaptée au profil recherché.. Nous travaillons essentiellement sur les profils de métier « pénuriques » où sur des profils à fortes valeurs ajoutées pour l’entreprise.
Image
Notre cœur de métier réside dans l’évaluation et l’analyse des profils. Notre méthode permet de croiser les données recueillies notamment via :
Image

  • L’entretien structuré. Il permet de comprendre les motivations du candidat, de déterminer l’adéquation à la culture d’entreprise ainsi que l’acquisition des compétences clés du poste dont il est question.
  • Le questionnaire de personnalité associé à l’entretien d’explicitation. Deux outils indissociables qui permettent une compréhension fine du mode de fonctionnement de l’individu en contexte professionnel.
  • Les tests d’évaluation du potentiel. Immersiv’RH sélectionne pour vous les tests d’aptitudes cognitives pour aller à l’essentiel et mesurer ce qui compte vraiment.
Sur la base de notre méthode, nous adaptons constamment notre process à chaque profil recruté pour cibler et détecter les compétences attendues au poste qui feront la différence et vous donneront une longueur d’avance. 

Parce que la réussite d’un recrutement réside aussi par l’intégration du candidat au sein des équipes, nous sommes en mesure d’accompagner la prise de fonction de votre nouvelle recrue. Découvrez notre coaching d’intégration.
Image

Découvrir les subtilités de chaque pièce pour les positionner stratégiquement dans le jeu.



Conscients que la croissance et la construction d’une équipe performante est un enjeu majeur, nous sécurisons avec vous cet investissement pour vous offrir une vue globale des cartes dans votre jeu.
 

Une évaluation permet de :

  • Sécuriser son choix de recrutement en aidant à la prise de décision de manière objective
  • S’interroger sur les possibilités de mobilité interne des collaborateurs en détectant ses potentiels sur le futur poste
  • Comprendre son interlocuteur, son fonctionnement ses attentes pour réussir son intégration et l’accompagner au mieux au quotidien
Pour cela, nous définissons en amont avec vous les qualités à évaluer. Un assesment est alors créer sur mesure pour évaluer le candidat. Nous utilisons le questionnaire de personnalité, des tests cognitifs, de logique, psychotechniques, de niveau de langue, de positionnement managérial, de profil commercial.


Afin que cette évaluation puisse être potentialisée, nous vous transmettons le profil’mmersiv™ du candidat avec comme idée que vous puissiez l’utiliser au quotidien comme soutien à votre management.


Information : nous sommes agréés par le ministère de la transition écologique pour délivrer les attestations d'aptitudes psychologiques des personnels ferroviaire.

Notre équipe

Axelle
AxelleAxelle vue par son associé :
Consultante complète, Axelle est une grande admiratrice de Arnold Schwarzenegger et étonnamment elle est ce que l’on pourrait nommer une « machine de guerre RH ». Un pur hasard ? Je ne crois pas. Du recrutement au coaching professionnel en passant par la construction et le développement de process RH, elle sait faire tout ce qu’une consultante RH aguerrie peut proposer. Axelle accorde autant d’importance à la productivité qu’au bien-être des personnes qu’elle accompagne. Autant vous dire qu’elle peut rapidement s’imposer comme une pièce maîtresse de votre jeu.

axelle@immersiv-rh.fr
06.46.15.83.67
Rodolphe
RodolpheRodolphe vu par son associée :
Si l’on me demandait un mot pour le qualifier je choisirais certainement passionné. Passionné par l’univers des ressources humaines et de la psychologie. Il suit sa curiosité qui l’amène à découvrir, apprendre et se renouveler sans cesse. Son écoute et sa bienveillance lui confère une proximité constructive auprès des candidats, bénéficiaires et clients. La relation est la clé de tout et Rodolphe en est l’une des preuves. C’est probablement un de ses secrets pour réussir ses coachings. Soucieux du détail, il veille à satisfaire ses interlocuteurs et s’investi dans les projets qui lui sont confiés. C’est donc sans aucun doute qu’il sautera dans le vôtre avec enthousiasme.

rodolphe@immersiv-rh.fr
06.29.69.67.32