Notre équipe
Découvrez ici le portrait de chaque collaborateur du cabinet. Des personnalités uniques qui œuvrent au quotidien pour assurez vos recrutements et développez vos talents.
Axelle LONGUET : consultant RH et directrice du cabinet
Axelle, l’œil expert derrière chacune de nos prestations.
Directrice du cabinet et psychologue de formation, Axelle possède un atout rare : une capacité à décrypter les personnalités et à identifier les compétences clés au-delà des CV.
Dans le recrutement, elle allie rigueur, écoute et finesse d’analyse. En accompagnement RH, elle excelle dans la structuration des organisations, posant des diagnostics pertinents et proposant des solutions sur mesure, toujours en phase avec les enjeux de l’entreprise.
Stratégique et impliquée, elle co-construit la vision du cabinet, oriente les décisions clés et veille à la qualité des missions. Que l’on parle de top manager ou de profil atypique, Axelle ajuste son approche avec une justesse remarquable.
Elle incarne une ressource précieuse pour les dirigeants en quête de cohérence, d’efficacité et d’impact RH.
Grande admiratrice de Arnold Schwarzenegger elle est notre « machine de guerre RH ». ;)
Rodolphe CHAPON : consultant RH et co-gérant
Rodolphe, la vision business au cœur du recrutement.
Co-gérant du cabinet, Rodolphe apporte un regard résolument tourné vers l’impact client. Psychologue de formation et stratège dans l’âme, il conjugue compréhension fine des profils et sens aiguisé du business.
Toujours en action, il sait capter rapidement les besoins des entreprises, reformuler les enjeux, et proposer des solutions sur mesure avec une efficacité redoutable. Il avance vite, décide juste, et sait bâtir des relations commerciales solides, basées sur la confiance et la clarté.
Dans le recrutement, il excelle dans l’alignement entre le besoin client et les compétences des candidats. Son regard est à la fois analytique et opérationnel : il identifie vite les bons profils et agit sans perdre de temps.
Leader naturel, Rodolphe donne au cabinet sa direction, son rythme et sa performance.
Céline THOMAS : conseillère en bilan de compétences
Céline, l’empathie en action.
Forte d’une longue carrière dans le commerce et le management, Céline a choisi de mettre son expérience au service des autres. Aujourd’hui conseillère en bilan de compétences, elle accompagne avec tact, profondeur et humanité ceux qui cherchent à redonner du sens à leur parcours.
Ce qui la distingue ? Son écoute attentive, sa présence bienveillante, et une capacité rare à créer un espace de parole sincère et constructif. Chaque entretien devient un moment clé, mené avec finesse, structure et respect du rythme de chacun.
Son passé de manager fait d’elle une interlocutrice crédible et pragmatique : elle comprend les réalités du terrain, sait parler à ceux qui doutent, et guide avec discernement vers l’action.
Humaine, expérimentée, profondément engagée, Céline accompagne les transitions avec une justesse qui fait la différence — et c’est pourquoi ses bénéficiaires la choisissent.
Soline TEIXEIRA : chargée de recrutement et de mission RH
Soline, le couteau suisse des RH.
Sourcer, qualifier, structurer, optimiser : Soline sait tout faire — et elle le fait bien. Couteau suisse du recrutement, elle passe avec aisance du sourcing de profils rares à la qualification fine, en gardant toujours le cap sur la qualité et la réactivité.
Déterminée et méthodique, elle creuse chaque recherche avec une rigueur impressionnante, sans jamais lâcher l’affaire. Mais ce n’est pas seulement une chasseuse de talents : Soline, c’est aussi une architecte de solutions RH.
Reporting clair, tableaux de suivi sur mesure, outils d’automatisation ou d’aide à la décision… Elle structure, elle simplifie, elle fait gagner du temps à toute l’équipe.
Polyvalente, précise, redoutablement efficace, elle incarne à elle seule tout un panel de compétences clés, au service d’un recrutement moderne et intelligent.
Oumaïma EL GABLI : chargée de recrutement
Oumaïma, la rigueur au service des candidats.
Curieuse, méthodique et incroyablement impliquée, Oumaima est une véritable surdouée du recrutement. Chargée de recrutement aujourd’hui, elle a déjà en elle toutes les qualités d’une future consultante.
Elle maîtrise le sourcing avec précision, sait évaluer les candidats avec justesse et combine rigueur organisationnelle et réactivité. Rien ne lui échappe : chaque mission est menée avec une détermination sans faille et une exigence constante de qualité.
Dynamique et volontaire, elle avance toujours avec une énergie communicative, un optimisme à toute épreuve et une bonne humeur qui fait du bien à toute l’équipe. Son humour et son plaisir d’être avec les autres créent une atmosphère de travail stimulante et conviviale.
Travailleuse et profondément investie, elle contribue aussi à la vie du cabinet avec un esprit d’équipe exemplaire. Sa curiosité, son sens de l’organisation et sa capacité à apprendre vite en font une force rare — à la fois fiable et visionnaire. Oumaima incarne le futur du recrutement.