Nos formations

Dans un environnement en profonde mutation – marqué par la digitalisation, l’incertitude et l’évolution rapide des modes de travail – les compétences techniques ne suffisent plus. La capacité à communiquer efficacement, à s’adapter aux autres et à manager avec agilité devient essentielle pour relever les défis collectifs.

Former ses équipes aux soft skills, c’est investir dans leur résilience et leur performance. Pour cela, nous mobilisons des approches issues de la psychologie, de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et de l’Analyse Transactionnelle.

Ces outils permettent de comprendre les comportements, d’optimiser les interactions et de renforcer la cohésion, afin que chaque équipe puisse évoluer sereinement dans un monde en perpétuel changement.

Découvrez nos 3 formations management & leadership : 

Nos formations en management (Bloc 1, Bloc 2 et Bloc 3) peuvent être suivies indépendamment les unes des autres. Toutefois, nous recommandons de les réaliser dans l’ordre, afin de garantir une progression pédagogique cohérente et de maximiser l’acquisition des compétences pour de meilleures performances.

Découvrez nos 2 formations avec l'outil DISC© :