Nous croyons que la performance durable repose sur l’alignement entre organisation et psychologie du travail.
Un audit QVCT réussi ne se contente pas de décrire : il donne du sens, révèle les leviers invisibles et transforme les besoins humains en véritables moteurs de progrès collectif.

Audit qualité de vie et conditions de travail (QVCT)...

...ou comment révéler les leviers invisibles du bien-être et de la performance ? 

L’audit QVCT ne se limite pas à mesurer des indicateurs RH ou à dresser un état des lieux organisationnel.
Notre conviction chez Immersiv’RH : pour être utile et durable, un audit doit associer l’analyse des conditions objectives de travail (organisation, process, environnement, charge) avec la compréhension du vécu psychologique des collaborateurs (motivation, reconnaissance, équilibre, sens).

En croisant ces deux regards, nous obtenons une vision complète qui permet :

→ de repérer ce qui favorise déjà le bien-être et la performance,
→ d’identifier les zones de tension ou de fragilité,
→ de dégager des leviers d’action concrets et adaptés à votre réalité.

Autrement dit, nous allons au-delà du diagnostic : nous mettons en lumière ce qui fait réellement la qualité de vie au travail dans votre organisation



Une méthodologie enrichie : 

Les bénéfices pour l'entreprise : 

→ Un engagement accru : les salariés se sentent écoutés et compris dans leurs besoins profonds.


→ Une prévention renforcée : détection des signaux faibles de démotivation, désengagement ou risques psychosociaux.


→ Un plan d’actions durable : des actions qui tiennent compte à la fois des réalités opérationnelles et des leviers de motivation humaine.


→ Une meilleure attractivité : une culture du travail qui allie performance et bien-être renforce la marque employeur.

→ De meilleures performances : toutes les études le montrent, il existe un lien indéniable en la qualité de vie, les conditions de travail et la performance en entreprise. 

👉 Immersiv’RH vous accompagne avec une méthodologie éprouvée, combinant expertise RH et psychologie du travail, pour transformer vos conditions de travail en leviers de bien-être et de performance durable.

« Un environnement de travail positif est la clé de la productivité et du bien-être de l’équipe. »

Tony HSIEH, Fondateur de Zappos.