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1. Comprendre avant d’agir : l’immersion au cœur de notre méthode

Avant de lancer toute action de recrutement, nous prenons le temps de comprendre votre environnement, vos attentes, vos contraintes et les enjeux humains derrière le poste à pourvoir. Cette phase de recueil (le brief de poste) est pour nous essentielle : elle permet de poser un diagnostic juste, d’identifier les véritables besoins, parfois non formulés, et d'établir le profil idéal pour votre organisation.

Nous allons au-delà de la fiche de poste : nous échangeons avec les responsables hiérarchiques, analysons le fonctionnement de l’équipe, le contexte organisationnel, les valeurs de l’entreprise et les critères de réussite du futur collaborateur. C’est cette démarche d’immersion – fondement même de notre identité – qui nous permet de vous accompagner avec pertinence, cohérence et engagement.

2. Le sourcing : trouver les bons profils, là où ils sont

Le sourcing est une étape clé de notre accompagnement en recrutement. Il ne s’agit pas seulement de diffuser une annonce, mais de mettre en place une stratégie de recherche ciblée, adaptée à votre secteur, à votre environnement et au profil recherché.

Nous mobilisons plusieurs canaux complémentaires : bases de CV qualifiées, jobboards spécialisés, réseaux sociaux professionnels, approche directe, diffusion soignée sur les plateformes d’emploi, et activation de notre réseau local et sectoriel.

Chaque mission fait l’objet d’une stratégie sur-mesure, construite en fonction du poste, du bassin d’emploi et des enjeux spécifiques à votre organisation. Notre objectif : attirer des candidatures qualifiées, et surtout, identifier des profils pertinents, disponibles ou en veille, qui ne sont pas toujours visibles.

3. L’évaluation des candidatures

Nous mettons en place une méthodologie rigoureuse et reproductible, qui permet d’objectiver nos analyses tout en valorisant la singularité des candidats. Chaque évaluation comprend systématiquement :

→ Un dossier de candidature complet : parcours, expériences, éléments clés de motivation

→ Un entretien de préqualification téléphonique : vérification des prérequis, motivations et disponibilités

→ Un entretien structuré en face à face ou visio : centré sur les compétences comportementales, techniques et la compatibilité avec votre environnement

→ Un questionnaire de personnalité, de motivation et un test de logique : pour affiner notre analyse et croiser les données objectives et subjectives

Cette approche vous garantit des recommandations argumentées, fiables et alignées avec vos besoins, vos valeurs et votre culture d’entreprise.

4. L’INTEGRATION DU NOUVEAU COLLABORATEUR

Chez immersiv’RH, nous considérons l’intégration comme une nécessité absolue, au même titre que le sourcing ou l’évaluation. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement à double niveau :

Pour le candidat, à travers du coaching d’intégration : un espace de recul pour l’aider à s’approprier son nouveau rôle, ajuster sa posture et traverser sereinement les premiers mois.

Pour l’entreprise, via la mise en place ou l’optimisation de son processus d’onboarding : livrables structurants, parcours d’accueil, outils d’accompagnement managérial (trames d’entretien annuel et professionnel, codéveloppement professionnel, etc.).

Parce qu’une intégration réussie, c’est l’aboutissement d’un bon recrutement — et le début d’une collaboration solide.

→ UN ACCOMpAGNEMENT ADAPTé à votre besoin

Contenu de l'accompagnementEvaluer un profilIntégrer un profil à potentielRecruter un profil expert
Création de la fiche de poste❌✅✅
Rédaction de l'offre d'emploi❌✅✅
Multidiffusion de l'annonce❌✅✅
Ciblage de profils sur CVthèque❌❌✅
Approche directe sur Linkedin❌❌✅
Préqualification téléphonique✅✅✅
Entretien structuré✅✅✅
Questionnaire de personnalité✅✅✅
Questionnaire DISCoptionneloptionneloptionnel
Questionnaire leadershipoptionneloptionneloptionnel
Test d'intelligence émotionnelleoptionneloptionneloptionnel
Synthèse (2 pages) ❌❌✅
Synthèse approfondie (4 à 5 p.)✅✅❌
Garantie (3 à 6 mois) selon statut du profil
❌❌✅
Parcours d'intégration❌✅ 3 mois inclus❌