22 Offres d'emplois
Technicien vendeur Cycle H/F mis en ligne le 10/03/2026
Sainte-Geneviève-des-Bois (91) – Technicien vendeur Cycle H/F – CDI – entre 1823 et 1900 euros brut par moisTechnicien (ne) vendeur (-se) rayon cycle H/F CDI – Temps plein Sainte-Geneviève-des-Bois (91) L’entreprise qui recrute : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre cabinet accompagne le recrutement d’un(e) Technicien(ne) Vendeur(se) Cycle pour le compte d’un acteur majeur de la distribution spécialisée dans l’univers du sport.Le magasin, situé à Sainte-Geneviève-des-Bois, évolue dans un environnement dynamique avec une forte activité commerciale. Il s’agit du magasin le plus performant en chiffre d’affaires du groupe, offrant un cadre de travail stimulant et des équipes engagées.Le rayon cycle occupe une place stratégique au sein du magasin et affiche de très bons résultats. Porté par une clientèle fidèle et une offre complète, il bénéficie d’un fort potentiel de développement et d’une belle dynamique commerciale.Dans ce contexte, le magasin souhaite renforcer son équipe avec un technicien vendeur passionné par l’univers du vélo. Les missions du poste Rattaché(e) à la direction du magasin et intégré(e) à l’équipe cycle, vous contribuez à la satisfaction client et à la performance du rayon. À la fois technicien et conseiller, vous accompagnez les clients et assurez l’entretien des cycles. Conseil et venteAccueillir, écouter et conseiller les clients dans leur pratique du vélo Identifier les besoins et orienter vers les produits adaptés (vélos, accessoires, équipements) Développer les ventes complémentaires et participer à la dynamique commerciale du rayon Garantir une expérience client de qualité Atelier et expertise techniqueAssurer le montage, les réglages et la préparation des vélos Diagnostiquer les besoins techniques et réaliser les réparations Gérer le SAV client et garantir la qualité des interventions Veiller à la sécurité et à la fiabilité du matériel remis aux clients Vie du rayonParticiper à la bonne tenue du rayon (mise en rayon, présentation, propreté) Contribuer à l’attractivité de l’espace cycle Accompagner l’équipe dans la dynamique commerciale du rayon
Contrôleur de gestion H/F mis en ligne le 10/03/2026
Boves (80) – Contrôleur de gestion H/F – CDI – entre 38000 et 42500 euros brut par anContrôleur de gestion H/F - CDI - Boves - 40k-45k b/an L’entreprise qui recruteDans le cadre d'une création de poste notre cabinet de recrutement accompagne une Fondation reconnue dans le secteur sanitaire et médico-social, engagée dans le développement et la qualité de ses activités.Pour accompagner son développement et renforcer le service comptabilité composé de 5 collaborateurs à ce jour la structure recrute : Un Contrôleur de gestion (H/F). Les missions du posteRattaché(e) au Responsable comptable / Contrôleur de gestion, vous accompagnez la Direction dans le pilotage opérationnel de la Fondation.Vous contribuez à la production d’outils d’analyse et de suivi permettant d’améliorer la compréhension des résultats et la performance des différentes activités. A ce titre vous prendrez en charge les missions suivantes : Analyse et pilotage de la performanceSuivre et analyser les résultats en fonction des objectifs stratégiques et opérationnelsAnalyser les produits et charges par type d’activitéIdentifier et analyser les écarts entre résultats et prévisionsAnalyser les indicateurs financiers : chiffre d’affaires, rentabilité, résultat net, ROI, BFRIdentifier les risques et alerter sur les éventuelles dérivesReporting et outils de gestionDévelopper et améliorer les outils de reportingMettre en place et suivre des tableaux de bord de pilotageProduire et diffuser des analyses financières par activitéAccompagner les responsables de services dans la compréhension des résultatsGestion budgétaireParticiper à l’élaboration du budget annuelAssurer le suivi budgétaire et analyser les écartsConstruire les prévisions budgétaires à court et moyen termeÉlaborer des plans prévisionnels d’activité et des objectifs de performanceParticipation aux projetsParticiper aux projets liés à la fonction financièreAssurer certaines missions du Responsable comptable / contrôleur de gestion en son absence
Chef(fe) de Département Outdoor / Ski / Randonnée / Cycle H/F mis en ligne le 03/03/2026
Les Ulis (91) – Chef(fe) de Département Outdoor / Ski / Randonnée / Cycle H/F – CDI – entre 2326 et 2326 euros brut par moisLes missions du poste Chef(fe) de Département Outdoor / Ski / Randonnée / Cycle H/F – Les-Ulis (91) L'entreprise qui recruteDans le cadre du renforcement de ses équipes, notre cabinet accompagne le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Département Outdoor / Ski / Randonnée / Cycle pour le compte d'un acteur majeur de la distribution spécialisée dans l'univers du sport et des activités de pleine nature. Le magasin évolue dans un environnement dynamique avec une forte saisonnalité (hiver / été) et un positionnement orienté satisfaction client, expertise produit et performance collective. L'enseigne valorise le management de proximité, l'engagement terrain et le développement des compétences, avec de réelles perspectives d'évolution pour les profils investis. Les missions du posteRattaché(e) à la direction du magasin, vous pilotez les univers Outdoor, Ski, Randonnée et Cycle et jouez un rôle clé dans la performance commerciale, l'animation d'équipe et le bon fonctionnement opérationnel de votre département. Véritable relais de la direction, vous contribuez activement à la dynamique globale du magasin. Management & animation d'équipe- Encadrer et accompagner une équipe de conseillers de vente spécialisés- Organiser l'activité (planning, priorités, répartition des missions selon saisonnalité)- Animer des briefs commerciaux réguliers et suivre les objectifs individuels et collectifs- Développer les compétences techniques (produits outdoor, matériel ski, cycle, textile technique)- Conduire un management de proximité alliant exigence, exemplarité et bienveillance Pilotage commercial & performance- Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, taux de transformation, panier moyen)- Analyser les résultats et mettre en place des plans d'action adaptés- Anticiper les temps forts commerciaux et la saisonnalité (sports d'hiver, saison estivale)- Participer à la définition et au déploiement des opérations commerciales- Garantir la qualité de l'expérience client et la satisfaction globale Vente terrain & relation client- Être présent(e) sur la surface de vente et accompagner les équipes dans l'acte de vente- Apporter une expertise technique aux clients (choix matériel ski, équipement randonnée, vélo)- Développer les ventes complémentaires et les services associés- Intervenir en renfort opérationnel selon l'activité- Gérer les situations clients sensibles ou les litiges Merchandising & gestion opérationnelle- Garantir l'attractivité des univers (implantation, merchandising, théâtralisation saisonnière)- Assurer la disponibilité produit et le suivi des stocks- Superviser les réassorts, la préparation des temps forts et participer aux inventaires- Veiller à la bonne application des prix et des standards magasin- Suivre les services omnicanaux (réservations, retraits magasin, commandes clients)- Contribution à la dynamique magasin- Assurer un rôle de relais opérationnel auprès de la direction- Participer à la sécurité des biens et des personnes- Développer des partenariats locaux (clubs, événements outdoor, associations sportives)- Effectuer une veille sur les tendances marché outdoor, ski, randonnée et cycle
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 02/03/2026
Laon (02) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) - collaborateur comptable H/F - 29 à 38K€ bruts/an Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Laon. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les valeurs : Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.) - Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat ; - Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients ; - Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients.
Assistant(e) comptable H/F mis en ligne le 02/03/2026
Boves (80) – Assistant(e) comptable H/F – CDI – entre 24000 et 28000 euros brut par anVous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et contribuer aux conseils pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ?Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Boves. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Assistant(e) comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe suite à une réorganisation interne et au développement de l'agence. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les valeurs : Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet Les missions du poste : L'assistant comptable joue un rôle clé au sein d'un cabinet d'expertise comptable, en apportant un soutien opérationnel aux collaborateurs comptables et aux clients du cabinet. Ses missions principales incluent : Tenue de la comptabilité couranteSaisie des pièces comptables (factures, relevés bancaires, notes de frais).Lettrage des comptes clients et fournisseurs.Pointage et justification des soldes comptables. Préparation des déclarations fiscales et socialesParticipation à l'élaboration des déclarations de TVA.Préparation des déclarations fiscales (IS, CFE, CVAE).Collecte et vérification des informations nécessaires aux déclarations sociales. Assistance à la révision comptablePréparation des documents pour la révision des comptes.Participation aux travaux de clôture des comptes annuels.Aide à l'établissement des bilans et comptes de résultat. Relation clientCommunication régulière avec les clients pour la collecte d'informations.Réponse aux demandes d'informations de premier niveau.Relances pour les pièces manquantes. Classement et archivageOrganisation et archivage des pièces comptables.Garantie de la traçabilité et de l'accessibilité des documents.
Gestionnaire de paie H/F mis en ligne le 02/03/2026
Amiens (80) – Gestionnaire de paie H/F – CDI – entre 24000 et 26000 euros brut par anVous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, où vous pourrez valoriser vos compétences en gestion de la paie tout en apportant un accompagnement personnalisé à une clientèle variée de TPE et PME ?Notre client, un cabinet d’expertise comptable français implanté à Amiens, fait partie d’un réseau structuré comptant plus de 500 agences à travers la France. Ce cabinet se démarque par sa proximité avec ses clients et son engagement à leur offrir un service de qualité.Votre rôle : Intégré(e) à l’équipe de l’agence de Amiens, vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la gestion sociale des clients du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises et mettez votre expertise au service de leur gestion sociale et de leurs obligations en matière de paie.Nous recherchons un(e) : Gestionnaire de paie H/F Contexte du recrutement : Dans un contexte de croissance et de structuration de l’agence, le cabinet engage une réorganisation interne afin d’optimiser son organisation et de mieux répondre aux besoins de ses clients. Pour accompagner cette dynamique, il renforce son équipe en intégrant un(e) gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille client et d’assurer un suivi rigoureux des obligations sociales.Ce poste, clé pour l’agence, est à pourvoir immédiatement afin de garantir une continuité de service et d’accompagner leur développement dans les meilleures conditions. Les valeurs : Le cabinet accorde une importance majeure et un engagement réel pour offrir un service de qualité à chaque client. Ce cabinet encourage vivement le travail d’équipe favorisant les échanges et l’entraide entre les différents métiers du cabinet. La stratégie de ce cabinet promeut un accompagnement pour vous permettre de développer vos compétences et évoluer.Vous cherchez un environnement de travail motivant, où votre expertise en paie sera reconnue et où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Les missions du poste : Le gestionnaire de paie joue un rôle clé au sein du service paie, en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et aux collaborateurs comptable. Il veille à la bonne gestion de la paie et du suivi administratif des salariés. Ses principales missions incluent :Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel, en garantissant leur conformité aux obligations légales et aux spécificités des conventions collectives applicables ;Assurer la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, en veillant à la bonne application des procédures et à la mise à jour des dossiers ;Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés, notamment les déclarations d’embauche, l’édition des attestations et l’établissement des soldes de tout compte, afin de sécuriser chaque étape du parcours administratif.
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 02/03/2026
Amiens (80) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Amiens (80) - Collaborateur comptable PL et BIC H/F - possibilité d'1 jour de télétravail par semaine - 29 à 38k€ bruts/an - rémunération sur 13 mois et prime sur objectif Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ?Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Amiens, secteur Vallée des Vignes. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) :Collaborateur comptable H/F – Bras droit du Directeur d’agenceContexte du recrutement :Le cabinet recherche à étoffer l'équipe (7 collaborateurs, 1 chef de groupe et 1 directeur de cabinet). Le poste est à pourvoir dès que possible.Dans le cadre de vos fonctions, vous occuperez un rôle clé en tant que bras droit du Directeur d’agence, et interviendrez comme son appui direct dans la gestion, le suivi et le développement des dossiers du cabinet. L'environnement de travail :Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein de la Vallée des Vignes à Amiens. Les locaux sont aménagés pour vous permettre de travailler dans des conditions optimales (espaces collaboratifs, bureaux individuels pour l'accueil de vos clients et permettre une parfaite confidentialité, cuisine aménagée, grande salle de réunion…). Le management en place / les valeurs :Un manager exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui apporte du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont fortement attendus par la ligne managériale.Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité…) vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécié.Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet. Les missions du poste :En tant que collaborateur comptable et bras droit du Directeur, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisie des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.)- Établir les comptes annuels : révision des comptes et production du bilan / compte de résultat- Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients- Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients- Dans ce cadre, vous serez également un relais stratégique du Directeur d’agence et participerez activement à l’organisation et au développement du portefeuille.
Chef(fe) de Département Cycle H/F mis en ligne le 16/02/2026
Sainte-Geneviève-des-Bois (91) – Chef(fe) de Département Cycle H/F – CDI – entre 2326 et 2326 euros brut par moisChef(fe) de Département Cycle H/F – Sainte-Geneviève-des-Bois (91)L'entreprise qui recruteDans le cadre du renforcement de ses équipes, notre cabinet accompagne le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Département Cycle pour le compte d'un acteur majeur de la distribution spécialisée dans l'univers du sport.Le magasin, situé à Sainte-Geneviève-des-Bois, évolue dans un environnement dynamique avec une forte activité commerciale et un positionnement orienté satisfaction client et performance collective. L'enseigne valorise le management de proximité, l'engagement terrain et le développement des compétences, avec de réelles perspectives d'évolution pour les profils investis. Les missions du posteRattaché(e) à la direction du magasin, vous pilotez l'univers cycle et jouez un rôle clé dans la performance commerciale, l'animation d'équipe et le bon fonctionnement opérationnel de votre département. Véritable relais de la direction, vous contribuez activement à la dynamique globale du magasin.Management & animation d'équipeEncadrer et accompagner une équipe de conseillers de vente au quotidienOrganiser l'activité (planning, priorités, répartition des missions)Animer des briefs commerciaux réguliers et suivre les objectifs individuels et collectifsDévelopper les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en expertiseConduire un management de proximité avec exigence et bienveillancePilotage commercial & performanceSuivre les indicateurs de performance et analyser les résultatsMettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciauxParticiper à la définition et au déploiement des actions commercialesGarantir la qualité de l'expérience client et la satisfaction globaleVente terrain & relation clientÊtre présent(e) sur la surface de vente et accompagner les équipes dans l'acte de venteConseiller les clients et développer les ventes complémentairesIntervenir en renfort opérationnel (encaissement, gestion des flux clients) selon l'activitéGérer les situations clients sensibles ou les litigesMerchandising & gestion opérationnelleGarantir l'attractivité du rayon (implantation, merchandising, mise en avant produits)Assurer la disponibilité produit et le suivi des stocks en lien avec la réceptionSuperviser les réassorts et participer aux inventairesVeiller à la bonne application des prix et des standards magasinSuivre les services omnicanaux (réservations, retraits magasin, commandes clients)Contribution à la dynamique magasinAssurer un rôle de relais opérationnel auprès de la directionParticiper à la sécurité des biens et des personnesEffectuer une veille sur les tendances marché sport et cycle
Responsable univers sportif H/F mis en ligne le 31/12/2025
Villebon-sur-Yvette (91) – Responsable univers sportif H/F – CDI – entre 2300 et 2450 euros brut par moisChef(fe) de Département - responsable de rayons - Univers Sport Collectif (Football, Basket, Rugby, Handball, et autres sports collectifs) - 1750 à 1900 € nets / mois - Villebon-sur-Yvette (91) Vous êtes passionné(e) par le sport, en particulier les sports collectifs tels que le football, le basketball, le rugby, le handball, mais aussi tout autre sport d'équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez une enseigne leader dans l’univers du sport, en tant que Chef(fe) de Département, et participez activement à l’animation d’un rayon dédié aux sports collectifs. Vos Missions : En tant que Chef(fe) de Département, vous serez responsable du développement commercial et de la rentabilité de votre univers (sports collectifs). Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et dans le management de vos équipes. Management des équipes :Recrutement et intégration : Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l’équipe, en assurant une formation complète sur le poste de travail.Suivi et évaluation des performances : Fixer des objectifs individuels, suivre l'atteinte de ces objectifs et conduire les entretiens annuels. Organiser des entretiens de pilotage pour évaluer les progrès et ajuster les actions.Animation des équipes : Motiver vos collaborateurs à travers des briefs commerciaux, des challenges « top vente » et une gestion quotidienne basée sur la bienveillance et le travail d'équipe. Vous transmettrez les bonnes pratiques de vente et veillerez à leur montée en compétences.Management de la performance : Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif en menant des actions de coaching et en encourageant la réussite de chacun.Vente et Relation Clients :Suivi des objectifs commerciaux : Mettre en œuvre les plans d’action commerciaux en lien avec la direction et préconiser des objectifs commerciaux pour vos équipes.Développement du chiffre d’affaires : Utiliser des techniques de vente efficaces pour maximiser les ventes et services complémentaires (ventes additionnelles, accessoires, etc.).Conseil et fidélisation clients : Assurer une relation client de qualité, orienter et conseiller les clients, en particulier sur les produits des sports collectifs. Développer la fidélité clients, notamment en boostant les propositions de carte fidélité et en répondant aux demandes de service.Suivi des commandes et du SAV : Assurer la bonne gestion des commandes clients et leur suivi, en garantissant un service après-vente efficace.Tenue des Rayons et Merchandising :Mise en rayon et merchandising : Garantir la bonne présentation des produits en rayon, appliquer le merchandising selon les normes et optimiser la mise en valeur des produits (ilv, plv, têtes de gondoles, etc.).Suivi des stocks : Veiller à la disponibilité des produits en rayon et à leur réassort, en collaboration avec la réception et la gestion des stocks.Optimisation de l’espace : Analyser les performances commerciales de vos rayons (ventes, rotations des produits) et mettre en place des actions d’amélioration continue pour augmenter les ventes et l'attractivité des rayons.Application des normes de sécurité : Veiller à la sécurité des biens et des personnes en respectant les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin, ainsi que les règles de sécurité interne.Gestion des litiges et retours : Gérer les litiges clients et les retours produits, en veillant à une expérience client positive et à la bonne application des politiques de retour.
Cariste H/F mis en ligne le 05/12/2025
Cergy (95) – Cariste H/F – CDI – entre 1500 et 1538 euros brut par moisCariste H/F - CDD avant CDI - Cergy (95) - 1538 € net / 13 mois soit 25.6K€ bruts / an CDD 6 mois à temps plein - Cergy Perspective d'évolution vers CDI L'entreprise qui recrute : Notre client, acteur reconnu de la logistique industrielle, recherche plusieurs Opérateurs Logistiques Polyvalents pour renforcer son équipe sur un site sensible et exigeant. L'environnement favorise la rigueur, la montée en compétences, la polyvalence et l'engagement collectif. Un environnement logistique... pas comme les autres. Rejoindre ce poste, c'est intégrer un univers exigeant, sélectif et stimulant, où chaque geste compte et où la précision est au coeur des opérations. Vous évoluerez au sein d'un secteur confidentiel, à forte responsabilité, dont la nature exacte ne pourra être dévoilée qu'au cours du processus de recrutement. Ce cadre unique implique : un client final aux standards élevés, les exigences opérationnelles qui dépassent celles de la logistique classique, un environnement de travail challengeant, rythmé par le sens du détail, la qualité et la fiabilité. Pour les personnes engagées, rigoureuses et ambitieuses, ce contexte offre une réelle opportunité de progression, avec : passage en CDI après le CDD, puis, à moyen / long terme, la possibilité d'évoluer vers un rôle de Superviseur Logistique ou autre fonction d'encadrement. Missions : Conduire les chariots élévateurs pour déplacer, ranger et stocker les marchandises.Charger et décharger les camions et containers.Approvisionner les zones de préparation ou de production.Participer aux préparations de commandes et aux inventaires.Contrôler la conformité des produits et signaler les anomalies.Respecter les consignes de sécurité et vérifier le bon état des engins.Travail en coordination avec les équipes logistiques, réception, quai.Utilisation des outils (scan, SAP, WMS, RF).Transmission d’informations aux responsables en cas d’écart ou de besoin.
Opérateur logistique polyvalent H/F mis en ligne le 03/12/2025
Cergy (95) – Opérateur logistique polyvalent H/F – CDD – entre 1900 et 1941 euros brut par moisOpérateur logistique polyvalent - CDD avant CDI - Cergy (95) - 1514 € net / 13 mois soit 25k€ bruts / an CDD 6 mois à temps plein – Cergy Perspective d’évolution vers CDI L’entreprise qui recrute : Notre client, acteur reconnu de la logistique industrielle, recherche plusieurs Opérateurs Logistiques Polyvalents pour renforcer son équipe sur un site sensible et exigeant. L’environnement favorise la rigueur, la montée en compétences, la polyvalence et l’engagement collectif. Un environnement logistique… pas comme les autres.Rejoindre ce poste, c’est intégrer un univers exigeant, sélectif et stimulant, où chaque geste compte et où la précision est au cœur des opérations. Vous évoluerez au sein d’un secteur confidentiel, à forte responsabilité, dont la nature exacte ne pourra être dévoilée qu’au cours du processus de recrutement.Ce cadre unique implique :un client final aux standards élevés,des exigences opérationnelles qui dépassent celles de la logistique classique,un environnement de travail challengeant, rythmé par le sens du détail, la qualité et la fiabilité.Pour les personnes engagées, rigoureuses et ambitieuses, ce contexte offre une réelle opportunité de progression, avec : ➡️ passage en CDI après le CDD, ➡️ puis, à moyen / long terme, la possibilité d’évoluer vers un rôle de Superviseur Logistique ou autre fonction d’encadrement. Le poste :Vous assurez des opérations logistiques complètes sur des pièces de petites et moyennes volumétries dans un contexte industriel de haute exigence. Missions :Effectuer physiquement et informatiquement les entrées et sorties de pièces.Assurer la traçabilité des pièces.Contrôler l’identification, l’aspect, la quantité et le marquage entre les pièces et les bons joints.Appliquer les consignes de manipulation afin de garantir l’intégrité des éléments.Réceptionner les colis (petites et moyennes volumétries).Orienter les colis selon leurs dimensions.Orienter les pièces en cas de litige.Prendre en charge les pièces à expédier.Emballer en utilisant les consommables adaptés (film, papier bulle…) selon les exigences.Assurer la traçabilité des colis à expédier en rédigeant les documents nécessaires.Connaître et appliquer les zones d’attente selon l’activité.Orienter les colis dans les zones appropriées selon les destinations.Effectuer les transactions informatiques via les logiciels mis à disposition.Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie compatible avec les qualifications.
Business Developer/ Commercial sédentaire H/F mis en ligne le 14/11/2025
Amiens (80) – Business Developer/ Commercial sédentaire H/F – CDI – entre 24000 et 24000 euros brut par anRecrutement en CDI 35 H – Amiens (80) – conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F – à partir de 24 000€ an fixe + variables déplafonnés. Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises H/F et contribuer activement au développement d’une structure en pleine croissance ? Intégrez une franchise basée à Amiens, en plein essor depuis 4 ans, appartenant à un groupe solide et reconnu dans le secteur de l’énergie. Un environnement où agilité, autonomie et co-construction sont au cœur des priorités. Notre client recherche un(e) : Conseiller commercial sédentaire énergie professionnels/entreprises Contexte du recrutement : Dans le cadre de l’accélération de son développement commercial, notre client crée un poste afin de renforcer l’équipe locale et structurer davantage son activité au sein de cette entité en plein essor. L’environnement de travail : La franchise bénéficie de l’appui d’un groupe expérimenté et d’outils déjà en place, tels qu’un CRM opérationnel et un support ADV pour le support administratif.Le client a également mis en place des outils d’IA avancés, permettant d’optimiser la prospection, l’analyse des données et le suivi commercial.Le management sur site est incarné par un profil investi et rigoureux, qui valorise la réactivité, l’autonomie et l’intelligence collective. L’organisation est pensée pour permettre à chacun d’évoluer dans un cadre stimulant et responsabilisant. > Ce n’est pas un centre d’appels ! Vous disposez d’un bureau spacieux et moderne, dans un environnement propice à la performance et à la concentration. Les missions du poste : En tant que conseiller commercial sédentaire énergie H/F, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des professionnels sur leurs problématiques énergétiques. En tant que commercial sédentaire expérimenté, vous intervenez principalement en BtoB (98 % de la clientèle) pour proposer les meilleures solutions du marché. Vos missions sont les suivantes :Développement commercial BtoB : réaliser principalement des appels sortants (téléprospection), exploiter les leads entrants, fidéliser un portefeuille de clients professionnels et développer les opportunités via les réseaux d’affaires.Conseil et analyse des besoins : identifier les besoins énergétiques des entreprises et proposer des offres adaptées pour optimiser leur budget gaz et électricité.Comparaison et négociation : comparer les offres du marché, négocier les conditions contractuelles et sécuriser les meilleures opportunités pour les clients.Expertise en stratégie énergétique : apporter un conseil expert sur les contrats d’énergie, les clauses, les leviers d’optimisation et les solutions durables (électricité verte, multi compteurs).Déplacements terrain ponctuels : rendez-vous en présentiel auprès de clients à forte valeur ajoutée et participation aux événements professionnels.Suivi et reporting : assurer le suivi rigoureux de vos actions et atteindre les KPI fixés.
Ingénieur travaux / génie civil H/F mis en ligne le 10/11/2025
Amiens (80) – Ingénieur travaux / génie civil H/F – CDI – entre 44000 et 50000 euros brut par anIngénieur travaux / génie civil (H/F)Rémunération : 2 900 € nets à 3 300 € nets / mois Statut : Agent de maîtrise Profil recherché : formation ingénieur ou équivalent Secteur : Construction de bâtiments Notre cabinet de recrutement Immersiv'RH, recherche pour le compte de son client un(e) Conducteur de travaux H/F Un mot sur l'entreprise : Entreprise industrielle implantée à Camon, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements techniques appliqués au secteur du bâtiment. Reconnue pour son expertise sur des projets sur mesure et techniquement exigeants, elle offre un environnement à taille humaine où polyvalence, autonomie et engagement opérationnel sont essentiels. Contexte du recrutementCe recrutement s’inscrit dans un contexte de transition interne importante. L’un des conducteurs de travaux historiques part prochainement à la retraite, ouvrant la voie à une transmission progressive des méthodes, des connaissances et des responsabilités.Parallèlement, l’entreprise prépare une réorganisation partielle de son fonctionnement interne, destinée à renforcer la coordination entre les services, professionnaliser davantage la gestion des chantiers et fluidifier les flux d’information.Dans cette dynamique d’amélioration continue, un nouveau logiciel de gestion de chantiers va être déployé. L’objectif est d’améliorer le pilotage, la visibilité des opérations, le suivi documentaire, la planification, et de soutenir l’efficacité globale de l’équipe travaux.Le candidat recruté jouera un rôle actif dans cette phase de transformation : appropriation des nouveaux outils, participation à l’optimisation des process, et diffusion des bonnes pratiques auprès du terrain. Missions du poste Préparation des chantiersAnalyser le dossier de transfert et, si nécessaire, réaliser une revue de chantier avec les équipes commerciales et études de prix.Réévaluer les budgets, les ressources et le planning ; alerter en cas d’écarts.Identifier les contraintes spécifiques : sécurité, environnement, accès, manutention.Lancer et coordonner les approvisionnements en lien avec le service achats.Élaborer un premier planning détaillé (ordonnancement, rotations, ressources).Constituer le dossier de chantier : documents techniques, plans, démarches administratives, PPSS, réservations.Organiser la logistique, le matériel, l'outillage et les conditions d’accès.Participer aux réunions de démarrage. Gestion et pilotage opérationnelStructurer l’activité avec le Chef de Chantier : organisation, méthodes, jalons.Garantir la mise en œuvre rigoureuse des règles de sécurité.Coordonner équipes internes, sous-traitants et intervenants tiers.Suivre l’avancement opérationnel : qualité, délais, heures, livraisons, conformité documentaire.Anticiper les besoins matériels et humains.Participer aux réunions de chantier et maintenir une communication précise avec le client.Identifier et qualifier les travaux supplémentaires (TS) et les transmettre au commercial.Gérer aléas, contraintes et litiges éventuels.Assurer contrôles qualité, finitions et préparation de la réception.Suivre la réception, la levée des réserves et initier les situations de facturation.Participer au débriefing de fin de chantier.Management d’équipeSuivre au quotidien les équipes sur le terrain : compétences, posture, motivation.Mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs clairs et adaptés aux enjeux des chantiers.Adapter son style managérial aux profils et aux situations opérationnelles.Appliquer équitablement les règles de reconnaissance et de sanction.Gérer les aspects courants : absences, congés, organisation du travail.
Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F mis en ligne le 26/09/2025
Seine-Maritime (76) – Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : Un conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels. En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : - Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifs - Construire et piloter votre business plan et votre activité - Développer l'activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenaires - Initier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires...)
Comptable général H/F mis en ligne le 23/09/2025
Épinay-sur-Seine (93) – Comptable général H/F – CDI – entre 2800 et 3400 euros brut par moisAdjoint / Adjointe comptable H/F - Grande distribution - 2200€ à 2700€ nets / mois - Agent de maîtrise - 39h / semaine - Comptabilité - CDI - Epinay s/ Seine (93) Notre cabinet de recrutement recherche pour son client : Un(e) adjoint comptable H/F Un mot sur la structure qui recrute : Il s'agit d'une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire. Implantée à Epinay sur Seine (93), cette entreprise indépendante est guidée par un esprit familial et entrepreneurial. Entretenant une proximité forte avec ses collaborateurs et engagée auprès de ses clients, elle fait de la défense du consommateur et l'accès à ses produits ses principales missions. Contexte du recrutement : Ce poste est une création destinée à renforcer l'équipe actuelle. Dès la prise de fonction, la mission principale consistera à apporter un appui opérationnel au chef comptable, afin de mieux répartir la charge de travail. Ce recrutement s'inscrit dans une perspective durable : à moyen et long terme, il permettra de consolider la capacité de l'équipe à piloter l'activité, optimiser les processus et procédures, et produire des analyses toujours plus approfondies sur la performance du magasin. Partagé entre la gestion administrative et comptable de la structure, ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant valoriser ses compétences dans un secteur dynamique et stimulant : la grande distribution. Les missions du poste : Directement rattaché(e) au service comptabilité et en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière, vous êtes chargé(e) de réaliser les opérations de gestion administrative et comptable jusqu'à la clôture des comptes. Pour ce faire, vous serez amené(e) à : - Réceptionner, vérifier les informations écrites (bordereaux, factures, bons de commandes) et procéder à leur régularisation ; - Pointer les pièces et documents à saisir informatiquement et les ordonner ; - Réaliser la saisie, le lettrage et le classement des éléments comptables ; - Contrôler les opérations comptabilisées (imputations) ; - Gérer le fichier article (création, changement tarif, condition achat) ; - Effectuer un état de rapprochement entre les factures et les conditions d'achats enregistrées ; - Elaborer et tenir divers tableaux de bord (comptabilité analytique) ; - Comptabiliser et enregistrer les factures en cours avant la clôture comptable du mois et effectuer des provisions justifiées auprès du responsable ; - Préparer le bilan comptable et établir des situations comptables intermédiaires ; - Préparer les écritures d'inventaires ; - Gérer les litiges fournisseurs et informer le responsable des difficultés rencontrées ; - Effectuer les rapprochements bancaires ; - Mener les opérations diverses de paie (OD) et contrôle / cadrage des salaires ; - Réaliser la saisie et la vérification des prêts.
Directeur d'agence H/F mis en ligne le 25/02/2025
Laon (02) – Directeur d'agence H/F – CDI – entre 60 et 70 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) – Directeur d’agence H/F – expertise comptable 60 à 70k€ bruts/anVous possédez une expertise approfondie en comptabilité et souhaitez relever un nouveau défi en prenant la direction d’un cabinet d’expertise comptable à Laon ?Animé(e) par un esprit intrapreneurial, vous recherchez un poste qui conjugue conseil auprès des clients, gestion d’un centre de profit et développement commercial ?Notre client, appartenant à un groupe solide et structuré avec un large réseau d’agences en France, est un acteur reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Dans ce poste stratégique, vous bénéficierez du soutien de la direction régionale pour assurer la gestion et la croissance de ce cabinet d’expertise comptable situé à Laon (02). Nous recherchons un(e) : Directeur de cabinet d’expertise comptable H/F Le management en place / les valeurs :Vous serez rattaché(e) à un Directeur régional engagé et exigeant, tant envers lui-même qu’envers ses équipes, tout en veillant à leur apporter les ressources et le soutien nécessaires pour réussir. L’investissement personnel et la proactivité sont des qualités particulièrement attendues par la direction.Au-delà de votre expertise technique, votre savoir-être sera un véritable atout. Sens du service, disponibilité et réactivité seront particulièrement appréciés, tant pour la relation client que pour la dynamique interne de l’équipe.Le développement commercial du cabinet d'Amiens est un enjeu clé, avec pour objectif l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation des partenaires existants.Le cabinet met un point d’honneur à garantir la satisfaction de sa clientèle et valorise l’engagement de chacun dans la réussite collective. Vos missions :En tant que Directeur d’agence, vous aurez un rôle clé dans la gestion et le développement du cabinet. Vous assurerez la production des missions comptables pour vos clients, leur apporterez des conseils stratégiques, superviserez une équipe à taille humaine et définirez les orientations de croissance de l’agence.Vos principales responsabilités incluent :Gérer l’agence au quotidien : Vous assurez son bon fonctionnement, aussi bien sur le plan administratif qu’opérationnel, et prenez en charge la gestion comptable et fiscale des clients (établissement des comptes annuels, saisie comptable, déclarations de TVA, IS…). Développer l’activité et le portefeuille client : Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et mettez en place des actions pour attirer et fidéliser la clientèle (réseautage local, campagnes marketing, prospection ciblée…).Accompagner les clients avec expertise : En tant que partenaire de confiance des TPE/PME, vous leur apportez des conseils à forte valeur ajoutée, adaptés à leurs besoins comptables et fiscaux.Manager et faire grandir votre équipe : Vous encadrez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur montée en compétences et veillez à instaurer un environnement de travail motivant et collaboratif.
Gestionnaire de paie H/F mis en ligne le 03/02/2025
Amiens (80) – Gestionnaire de paie H/F – CDI – entre 24000 et 26000 euros brut par anVous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, où vous pourrez valoriser vos compétences en gestion de la paie tout en apportant un accompagnement personnalisé à une clientèle variée de TPE et PME ?Notre client, un cabinet d’expertise comptable français implanté à Amiens, fait partie d’un réseau structuré comptant plus de 500 agences à travers la France. Ce cabinet se démarque par sa proximité avec ses clients et son engagement à leur offrir un service de qualité.Votre rôle : Intégré(e) à l’équipe de l’agence de Amiens, vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la gestion sociale des clients du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises et mettez votre expertise au service de leur gestion sociale et de leurs obligations en matière de paie.Nous recherchons un(e) : Gestionnaire de paie H/F Contexte du recrutement : Dans un contexte de croissance et de structuration de l’agence, le cabinet engage une réorganisation interne afin d’optimiser son organisation et de mieux répondre aux besoins de ses clients. Pour accompagner cette dynamique, il renforce son équipe en intégrant un(e) gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille client et d’assurer un suivi rigoureux des obligations sociales.Ce poste, clé pour l’agence, est à pourvoir immédiatement afin de garantir une continuité de service et d’accompagner leur développement dans les meilleures conditions. Les valeurs : Le cabinet accorde une importance majeure et un engagement réel pour offrir un service de qualité à chaque client. Ce cabinet encourage vivement le travail d’équipe favorisant les échanges et l’entraide entre les différents métiers du cabinet. La stratégie de ce cabinet promeut un accompagnement pour vous permettre de développer vos compétences et évoluer.Vous cherchez un environnement de travail motivant, où votre expertise en paie sera reconnue et où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Les missions du poste : Le gestionnaire de paie joue un rôle clé au sein du service paie, en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et aux collaborateurs comptable. Il veille à la bonne gestion de la paie et du suivi administratif des salariés. Ses principales missions incluent :Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel, en garantissant leur conformité aux obligations légales et aux spécificités des conventions collectives applicables ;Assurer la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, en veillant à la bonne application des procédures et à la mise à jour des dossiers ;Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés, notamment les déclarations d’embauche, l’édition des attestations et l’établissement des soldes de tout compte, afin de sécuriser chaque étape du parcours administratif.
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 15/01/2025
Laon (02) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) - Chef de mission comptable H/F - 29 à 38K€ bruts/an Vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel stimulant qui valorise vos compétences en comptabilité et vous permet de conseiller une clientèle variée de TPE et PME ?Notre client, un cabinet d’expertise comptable français implanté à Laon. Fort d’un réseau structuré de plus de 500 agences à travers la France, ce cabinet se distingue par son engagement en faveur de la proximité et de l’accompagnement personnalisé. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet souhaite renforcer son équipe pour accompagner son développement et répondre à une demande croissante de ses clients. En intégrant cette structure, vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, au sein de laquelle votre expertise sera valorisée et vos idées prises en compte. Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez :Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.)Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat ;Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients ;Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients.
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Chantilly (60) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Abbeville (80) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : Un Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Saint-Quentin (02) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Technicien chauffagiste H/F mis en ligne le 13/09/2024
Ons-en-Bray (60) – Technicien chauffagiste H/F – CDI – entre 29000 et 39000 euros brut par anRecrutement en CDI – Ons-en-Bray (60) – Technicien chauffagiste H/F - 29 à 39 k€ bruts/an (fixe et primes) Vous recherchez un poste en tant que Technicien Chauffagiste H/F et avez envie de mettre à profit vos compétences au sein d'une PME de 15 collaborateurs implantée depuis 28 ans dans l'Oise. Il s'agit d'une entreprise disposant d'une belle notoriété et reconnue pour la qualité de son travail, sa réactivité et ses conseils dans l’énergie et les systèmes de chauffage (son cœur de métier).Nous recherchons un(e) : Technicien Chauffagiste H/F Contexte du recrutement : Poursuivant son développement et sa croissance économique, l’entreprise cherche aujourd'hui à renforcer son équipe pour toujours mieux satisfaire ses clients. L'environnement de travail : L’ambiance de travail est conviviale. L’équipe en place est compétente, autonome et évolue dans un environnement exigeant mais donnant les moyens à ses collaborateurs notamment dans la conduite de leurs activités au quotidien. L’entraide est valorisée afin de garantir la bonne réalisation des interventions. La satisfaction des clients est au coeur des priorités. Votre périmètre géographique d'intervention sera de 40 km autour de l’entreprise maximum. Pour vous déplacer chez les clients, une voiture de service vous est mis à disposition. Le management en place : Un manager qui a une vision et sait donner le cap. Attentif et à l’écoute, il veille à accompagner ses équipes dans le développement de leurs compétences. Il valorise la débrouillardise et l’envie de bien faire les choses.Les missions du poste : Directement rattaché(e) au Gérant, vous assurez l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage (poêles et inserts à granulés, poêles et inserts à bois, chaudières à granulés, chaudières à fioul) garantissant ainsi leur fonctionnement optimal et la satisfaction des clients. Pour cela, vous serez amené(e) à :Procéder aux installations des différents systèmes de chauffage selon le choix fait par le client ;Réaliser des travaux de maintenance sur les équipements ;Effectuer des contrôles de routine sur les installations chez les clients ;Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires (remplacer ou réparer les composants défectueux) ; Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes futures ;Réaliser les travaux de raccordements de réseaux des installations ; Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise ;Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (charge d'affaires, autres techniciens, électricien et assistant(e) etc.) ;Planifier et organiser les interventions en collaboration avec le service administratif de l'entreprise.