23 Offres d'emplois
Responsable Achats & R&D – Innovations Produits (H/F) mis en ligne le 07/10/2025
Abbeville (80) – Responsable Achats & R&D – Innovations Produits (H/F) – CDI – entre 36000 et 42000 euros brut par anResponsable Achats & R&D – Innovations Produits (H/F)CDI – Statut Cadre – Saint-Riquier (à 15 minutes d’Abbeville) – 36 à 42 k€ bruts/an L’entrepriseNous recrutons pour une PME agroalimentaire implantée dans les Hauts-de-France, spécialisée dans la transformation et la découpe de fruits et légumes frais. Depuis plus de 25 ans, elle fournit des produits de qualité aux acteurs de la restauration et des métiers de bouche. Forte d’une trentaine de collaborateurs, l’entreprise poursuit une croissance soutenue, portée par la fidélisation de ses clients historiques, le lancement de nouvelles gammes innovantes et un engagement fort dans une démarche responsable avec ses partenaires et fournisseurs. Les missions du posteRattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle clé au croisement de l’approvisionnement, de la qualité et de l’innovation produit.Pilotage des achats & approvisionnements (≈70 % du poste)Passer les commandes de matières premières,Assurer le contrôle qualité des arrivages,Organiser la logistique et anticiper les besoins en lien avec la production,Développer des relations fournisseurs durables, en intégrant les enjeux de saisonnalité et d’aléas climatiques.Coordination de la R&D et développement d’innovations produits (≈30 % du poste – dimension stratégique et forte du rôle)La R&D est une composante essentielle de ce poste : c’est elle qui permet à l’entreprise de proposer à ses clients des produits à haute valeur ajoutée et véritablement différenciants. À ce titre, vous devrez :Co-développer avec les clients de nouvelles recettes innovantes,Réaliser des tests en atelier et valider les aspects organoleptiques et bactériologiques,Formaliser les fiches techniques,Structurer et animer la démarche RSE de l’entreprise (achats responsables, relocalisation, réduction des pertes).
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 06/10/2025
France () – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 21622 et 24000 euros brut par anAvec l'appui d'assistant comptable vous assurez les missions suivantes : - Révision et tenue des comptes. - Déclarations de TVA et fiscales - Etablissement des bilans et liasses. - Rendez-vous clients en collaboration avec l'expert-comptable
Téléconseiller immobilier H/F mis en ligne le 06/10/2025
France () – Téléconseiller immobilier H/F – CDI – entre 21622 et 24000 euros brut par anOpportunité à saisir : Devenez Téléconseiller immobilier H/F ! Vous êtes à la recherche d'un défi excitant dans un secteur en pleine expansion ? Vous souhaitez explorer de nouvelles perspectives professionnelles et gagner un revenu supplémentaire, tout en bénéficiant d'une flexibilité ? Alors, c'est le moment de vous lancer dans l'aventure de l'immobilier Rejoignez une équipe dynamique et innovante qui redéfinit le marché immobilier. Pas besoin d'expérience préalable ni de diplôme, il vous suffit d'avoir un téléphone et un ordinateur ! Nous vous accompagnerons à chaque étape, avec une formation approfondie dispensée par nos experts et un suivi personnalisé tout au long de votre parcours chez nous. En tant que Télévendeur Immobilier H/F, vous serez au cœur de l'action : - Réception et traitement d'appels - Présentation et promotion de nos services - Suivi attentif du processus de vente pour nos clients vendeurs Rejoignez nous dans un environnement dynamique stimulant qui vous incitera à exceller ! Une rémunération attrayante avec un système de commissions sans restriction vous attend, ainsi que des opportunités d'avancement intéressantes.
Assistant(e) de direction H/F mis en ligne le 06/10/2025
France () – Assistant(e) de direction H/F – CDI – entre 21622 et 24000 euros brut par anNous recherchons un ASSISTANT DE DIRECTION (F/H) Vos principales missions seront les suivantes :- Assister l'équipe dans la gestion administrative quotidienne - Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents professionnels - Gérer l'agenda et les déplacements professionnels de l'équipe - Contribuer à l'organisation d'événements professionnels - Apporter un support logistique lors des réunions et des formations - Assurer la coordination des différentes tâches administratives - Suivre le paiement des factures
Assistant commercial et administratif H/F mis en ligne le 06/10/2025
France () – Assistant commercial et administratif H/F – CDI – entre 21622 et 24000 euros brut par anAssistant commercial et administratif H/F Vos missions: Au sein de notre Centre de Relations Clients, vous conseillez, développez et fidélisez notre clientèle en réception d'appels et émission d'appels. En binôme avec un Commercial Terrain, vous : - Conseillez et proposez les meilleures solutions produits et systèmes qui répondent aux attentes des clients - Répondez aux demandes de prix et négociez de nouveaux contrats - Réceptionnez les commandes et en assurez le suivi administratif - Détectez les nouvelles opportunités et faites découvrir nos gammes à travers le catalogue pour faire de la vente additionnelle - Réalisez des appels sortants vers nos clients pour développer votre portefeuille.
Gestionnaire de projet H/F mis en ligne le 06/10/2025
France () – Gestionnaire de projet H/F – CDI – entre 21622 et 24000 euros brut par anGestionnaire de Projet H/F Missions: • Votre rôle consiste à piloter et coordonner les projets immobiliers de notre client. • Planifier, organiser, coordonner et assurer les activités d’exécution et de suivi des projets • Identifier et surveiller les risques ainsi que proposer des alternatives le cas échéant • Identifier et apporter les correctifs aux problèmes soulevés par l’équipe projet • Coacher les chefs de projet métier et les aider à atteindre les objectifs de leur (s) projet (s) • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des différents projets qu’il coordonne vers les départements secteurs directions adéquates • Introduire, partager et assurer une adhésion à une méthodologie de gestion de projet • Veiller à la bonne tenue du portefeuille de projet • Alimenter l’outil de gestion de projet afin de permettre un reporting de projet et de portefeuille adéquat
Graphiste H/F mis en ligne le 06/10/2025
France () – Graphiste H/F – CDI – entre 1802 et 2000 euros brut par moisNous recherchons de toute urgence un(e) graphiste H/F Vos missions : -Realisation des logo - Conception /création et exécution graphique de supports. - Promouvoir l'offre de la société par le biais de documents visuels en adéquation avec nos valeurs. - Capacité à comprendre les besoins et les enjeux de la société, - Capacité à gérer un suivi de fabrication et les techniques d'impression, - Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques classiques et les logiciels de création.
Assistant(e) Facturation - Adminsitration H/F mis en ligne le 06/10/2025
France () – Assistant(e) Facturation - Adminsitration H/F – CDI – entre 1802 et 2000 euros brut par moisDétail du poste Nous recrutons , un(e) assistant(e) Facturation H/F. Rattaché au gestionnaire de facturation, vos missions seront les suivantes : - Aide au classement administratif des factures - Scanner des documents (des notes de frais, des factures) - Faire de la saisie sous Excel (rentrer des numéros et dates de factures, les noms des fournisseurs, le nom des projets + les montants et rentrer des dates de virement).
Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F mis en ligne le 26/09/2025
Seine-Maritime (76) – Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : Un conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels. En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : - Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifs - Construire et piloter votre business plan et votre activité - Développer l'activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenaires - Initier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires...)
Comptable général H/F mis en ligne le 23/09/2025
Épinay-sur-Seine (93) – Comptable général H/F – CDI – entre 2800 et 3400 euros brut par moisAdjoint / Adjointe comptable H/F - Grande distribution - 2200€ à 2700€ nets / mois - Agent de maîtrise - 39h / semaine - Comptabilité - CDI - Epinay s/ Seine (93) Notre cabinet de recrutement recherche pour son client : Un(e) adjoint comptable H/F Un mot sur la structure qui recrute : Il s'agit d'une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire. Implantée à Epinay sur Seine (93), cette entreprise indépendante est guidée par un esprit familial et entrepreneurial. Entretenant une proximité forte avec ses collaborateurs et engagée auprès de ses clients, elle fait de la défense du consommateur et l'accès à ses produits ses principales missions. Contexte du recrutement : Ce poste est une création destinée à renforcer l'équipe actuelle. Dès la prise de fonction, la mission principale consistera à apporter un appui opérationnel au chef comptable, afin de mieux répartir la charge de travail. Ce recrutement s'inscrit dans une perspective durable : à moyen et long terme, il permettra de consolider la capacité de l'équipe à piloter l'activité, optimiser les processus et procédures, et produire des analyses toujours plus approfondies sur la performance du magasin. Partagé entre la gestion administrative et comptable de la structure, ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant valoriser ses compétences dans un secteur dynamique et stimulant : la grande distribution. Les missions du poste : Directement rattaché(e) au service comptabilité et en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière, vous êtes chargé(e) de réaliser les opérations de gestion administrative et comptable jusqu'à la clôture des comptes. Pour ce faire, vous serez amené(e) à : - Réceptionner, vérifier les informations écrites (bordereaux, factures, bons de commandes) et procéder à leur régularisation ; - Pointer les pièces et documents à saisir informatiquement et les ordonner ; - Réaliser la saisie, le lettrage et le classement des éléments comptables ; - Contrôler les opérations comptabilisées (imputations) ; - Gérer le fichier article (création, changement tarif, condition achat) ; - Effectuer un état de rapprochement entre les factures et les conditions d'achats enregistrées ; - Elaborer et tenir divers tableaux de bord (comptabilité analytique) ; - Comptabiliser et enregistrer les factures en cours avant la clôture comptable du mois et effectuer des provisions justifiées auprès du responsable ; - Préparer le bilan comptable et établir des situations comptables intermédiaires ; - Préparer les écritures d'inventaires ; - Gérer les litiges fournisseurs et informer le responsable des difficultés rencontrées ; - Effectuer les rapprochements bancaires ; - Mener les opérations diverses de paie (OD) et contrôle / cadrage des salaires ; - Réaliser la saisie et la vérification des prêts.
Responsable Performance H/F mis en ligne le 02/09/2025
Méaulte (80) – Responsable Performance H/F – CDI – entre 45000 et 55000 euros brut par anResponsable performance H/F - Méaulte (80) - 45 à 55 K€b/ an - Univers logistique Vous avez un profil d'ingénieur ou une solide expérience en environnement industriel/logistique? Vous aimez piloter la performance, manager et fédérer des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour ses clients dans différents domaines (aéronautique, industries…), dans le recrutement de son futur Responsable Performance. Votre mission : garantir l'efficacité opérationnelle, diffuser une culture de la performance et accompagner vos managers dans leur montée en compétences. Vos missions principales : Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner 7 à 8 superviseurs logistiques implantés chez le client. - Développer leurs compétences managériales et leur autonomie. - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, délais, qualité, fiabilité des flux. - Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action concrets et efficaces. - Communiquer les résultats aux équipes et reporter à la direction. Amélioration continue et projets - Déployer des outils et méthodes d'amélioration continue. - Analyser les processus existants et proposer des optimisations. - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Amélioration Continue. Conduite du changement - Accompagner vos superviseurs dans l'adoption de nouvelles pratiques. - Instaurer une culture durable de performance et de résultats.
Responsable amélioration continue H/F mis en ligne le 25/08/2025
Méaulte (80) – Responsable amélioration continue H/F – CDI – entre 45000 et 55000 euros brut par moisResponsable performance H/F - Méaulte (80) - 45 à 55 K€b/ an - Univers logistique Vous avez un profil d'ingénieur ou une solide expérience en environnement industriel/logistique? Vous aimez piloter la performance, manager et fédérer des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour ses clients dans différents domaines (aéronautique, industries…), dans le recrutement de son futur Responsable Performance. Votre mission : garantir l'efficacité opérationnelle, diffuser une culture de la performance et accompagner vos managers dans leur montée en compétences. Vos missions principales : Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner 7 à 8 superviseurs logistiques implantés chez le client. - Développer leurs compétences managériales et leur autonomie. - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, délais, qualité, fiabilité des flux. - Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action concrets et efficaces. - Communiquer les résultats aux équipes et reporter à la direction.
Responsable commercial Normandie zone Ouest H/F mis en ligne le 03/06/2025
Caen (14) – Responsable commercial Normandie zone Ouest H/F – CDI – entre 40000 et 48000 euros brut par anCDI - Responsable commercial H/F - poste itinérant - 40 à 48k€ bruts /an - Vente de pièces détachées - Secteur Normandie (ouest) Notre cabinet recrute pour son client, entreprise spécialisée dans le négoce et la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment dans les domaines du sanitaire, du génie climatique et de la plomberie un(e) :Responsable commercial zone Normandie Ouest H/F Présentation de l’organisation :Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la distribution de produits techniques (pièces détachées) destinés aux professionnels du bâtiment, et plus particulièrement aux plombiers chauffagistes. Fort d’une histoire riche qu'elle a commencée à construire dès les années 90, l’entreprise bénéficie aujourd’hui d’une expertise reconnue sur le marché. Contexte de recrutement :Dans le cadre d’un renfort d’activité, l’entreprise souhaite confier la responsabilité d'un portefeuille client bien étoffé à un nouveau Technico-commercial BtoB. Ce poste clé, qui mêle animation commerciale, fidélisation (30%) et prospection (70%), vise à prendre en charge le secteur Ouest de la Normandie. Vos missions principales seront les suivantes :Atteindre les objectifs de vente qui ont été fixés dans le respect de la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise Analyser et qualifier votre portefeuille pour déterminer le plan de contacts et visites clients / prospects nécessaires à l’atteinte des objectifsVisiter les clients / prospects identifiés, seul ou en duo avec le technico-commercial ou le Chef de site, afin de développer la vente de pièces de rechangeAssurer le déploiement des opérations commerciales auprès des clientsVeiller à la satisfaction des clients, participer au règlement des litigesAssurer l’information des clients et la relance de devis selon les règles définies par l’entreprisePromouvoir auprès des clients l’utilisation des outils et services de l'entreprise (site Internet, hotline, vues éclatées, …) Construire et déployer avec le Responsable Régional (RR) et Directeur de Zone (DZ) et les Chefs de Site (Chefs de Site) de la zone un plan de développement de la vente de pièces de rechangeEn soutien du Responsable régional (RR), informer, former et supporter les agences de la zone pour faire monter en compétences leurs équipes sur la vente de pièces de rechangePromouvoir en agence l’utilisation des outils et services de l'entreprise (site Internet, hotline, vues éclatées, …) En soutien du Responsable Régional (RR), assister les Chefs de site et Responsable Offre et Stock (ROS) dans la révision des stocks, la mise en place et le contrôle des planogrammes DispartMaintenir une relation étroite avec le CET (centre d’expertise technique) en apportant son expertise technique et économiqueAssurer le déploiement local des opérations commerciales nationales
Responsable commercial itinérant H/F mis en ligne le 03/06/2025
Rouen (76) – Responsable commercial itinérant H/F – CDI – entre 35000 et 48000 euros brut par anCDI - Responsable commercial H/F - poste itinérant - 35 à 48k€ bruts /an - Vente de pièces détachées - Secteur Normandie (est) - agence de rattachement principale : Rouen (76)Notre cabinet recrute pour son client, entreprise spécialisée dans le négoce et la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment dans les domaines du sanitaire, du génie climatique et de la plomberie un(e) :Responsable commercial zone Normandie Est H/F Présentation de l’organisation :Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la distribution de produits techniques (pièces détachées) destinés aux professionnels du Chauffage et de la Climatisation. Fort d’une histoire riche qu'elle a commencée à construire dès les années 90, l’entreprise bénéficie aujourd’hui d’une expertise reconnue sur le marché.Contexte de recrutement :Dans le cadre d’un renfort d’activité, l’entreprise souhaite confier la responsabilité d'un portefeuille client bien étoffé à un nouveau Technico-commercial BtoB. Ce poste clé, qui mêle animation commerciale, fidélisation (30%) et prospection (70%), vise à prendre en charge le secteur Est de la Normandie (Dieppe, Dreux, Evreux, Le Havre, Rouen, Yvetot). Vos missions principales seront les suivantes :Participer directement à l'accroissement des parts de marché sur votre secteur géographique (Normandie-Est) : Atteindre les objectifs de vente qui ont été fixés dans le respect de la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise Analyser et qualifier votre portefeuille pour déterminer le plan de contacts et visites clients / prospects nécessaires à l’atteinte des objectifsVisiter les clients / prospects identifiés, seul ou en duo avec le technico-commercial ou le Chef de site, afin de développer la vente de pièces de rechangeAssurer le déploiement des opérations commerciales auprès des clientsVeiller à la satisfaction des clients, participer au règlement des litigesAssurer l’information des clients et la relance de devis selon les règles définies par l’entreprisePromouvoir auprès des clients l’utilisation des outils et services de l'entreprise (site Internet, hotline, vues éclatées, …) Construire et déployer avec le Responsable Régional (RR) et Directeur de Zone (DZ) et les Chefs de Site (Chefs de Site) de la zone un plan de développement de la vente de pièces de rechangeRéaliser l'animation et la formation du réseau de distribution : En soutien du Responsable régional (RR), informer, former et supporter les agences de la zone pour faire monter en compétences leurs équipes sur la vente de pièces de rechangePromouvoir en agence l’utilisation des outils et services de l'entreprise (site Internet, hotline, vues éclatées, …) Maintenir une relation étroite avec le CET (centre d’expertise technique) Assurer le déploiement local des opérations commerciales nationales
Commercial H/F mis en ligne le 15/05/2025
Bresles (60) – Commercial H/F – CDI –CDI – Commercial F/H – – Rémunération – Poste Basé à Bresles – Statut Notre client est une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels.Acteur engagé dans la transition environnementale, l’entreprise met la performance et les résultats au cœur de son action. Elle accompagne ses clients dans :Le développement de solutions durables de traitement des déchets avec pour objectif commun la satisfaction, L’efficacité opérationnelleEt un impact environnement mesurable.Pour cette structure spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets métallurgiques et industriels, Immersiv’RH cabinet recrutement recherche :Un(e) Commercial(e)Vos missions principales seront les suivantes :Prospecter de nouveaux clients et identifier les décideurs clés Négocier, conclure des contrats et assurer leur bon suiviProposer des solutions sur mesure et des offres complémentaires pour répondre aux enjeux des clientsDévelopper un portefeuille commercial rentable et entretenir une relation de confiance durable.
Contrôleur-euse de gestion H/F mis en ligne le 02/05/2025
Nesle (80) – Contrôleur-euse de gestion H/F – CDI – entre 35000 et 43000 euros brut par anContrôleur·euse de gestion H/F – Nesle (80) – 2200 à 2700 € nets/mois À propos de l’environnement de travail :Structure régionale implantée dans un réseau national, l’entité recrute un·e professionnel·le du contrôle de gestion pour accompagner le pilotage financier de son activité multi-sites. L’environnement de travail repose sur une culture de proximité, d’engagement et d’amélioration continue.Contexte du poste :Dans le cadre du renforcement des fonctions de contrôle de gestion, la direction souhaite intégrer un·e collaborateur·rice pour contribuer activement au suivi budgétaire, à l’analyse des performances et à la fiabilité des processus de gestion.Vos missions principales :Suivi budgétaire :Participer à l’élaboration des budgets en lien avec les différentes équipes opérationnelles.Produire des projections financières sur les principaux indicateurs économiques (CA, charges, coûts).Contribuer à la définition des objectifs financiers annuels.Mettre à jour les prévisions selon les évolutions constatées.Centraliser les données de performance des unités locales.Comparer les prévisions aux résultats réels et recommander les ajustements nécessaires.Assurer le suivi des charges et des provisions associées.Reporting :Élaborer des tableaux de bord clairs et structurés, en s’appuyant sur les modèles existants.Suivre l’évolution des indicateurs clés avec une lecture critique.Transmettre des données fiables aux parties prenantes internes.Analyse de la performance :Identifier et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.Réaliser des études ponctuelles ou régulières pour optimiser les leviers de performance.Participer à l’amélioration de la rentabilité par des actions de maîtrise des coûts.Fournir des éléments d’aide à la décision financière.Respect des processus de gestion :Appliquer et faire respecter les règles de gestion en vigueur.Garantir la qualité et la ponctualité des informations transmises aux services centraux (juridique, audit, contrôle interne…).Assurer une coordination efficace avec les interlocuteurs du réseau national.
Gestionnaire de paie H/F mis en ligne le 07/03/2025
Abbeville (80) – Gestionnaire de paie H/F – CDI – entre 24000 et 26000 euros brut par anVous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, où vous pourrez valoriser vos compétences en gestion de la paie tout en apportant un accompagnement personnalisé à une clientèle variée de TPE et PME ?Notre client, un cabinet d’expertise comptable français implanté à Abbeville, fait partie d’un réseau structuré comptant plus de 500 agences à travers la France. Ce cabinet se démarque par sa proximité avec ses clients et son engagement à leur offrir un service de qualité. Votre rôle : Intégré(e) à l’équipe de l’agence de Abbeville, vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la gestion sociale des clients du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises et mettez votre expertise au service de leur gestion sociale et de leurs obligations en matière de paie. Nous recherchons un(e) : Collaborateur Paie et gestion sociale H/F Contexte du recrutement : Dans un contexte de croissance et de structuration de l’agence, le cabinet engage une réorganisation interne afin d’optimiser son organisation et de mieux répondre aux besoins de ses clients. Pour accompagner cette dynamique, il renforce son équipe en intégrant un(e) gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille client et d’assurer un suivi rigoureux des obligations sociales.Ce poste, clé pour l’agence, est à pourvoir immédiatement afin de garantir une continuité de service et d’accompagner leur développement dans les meilleures conditions. Les valeurs : Le cabinet accorde une importance majeure et un engagement réel pour offrir un service de qualité à chaque client. Ce cabinet encourage vivement le travail d’équipe favorisant les échanges et l’entraide entre les différents métiers du cabinet. La stratégie de ce cabinet promeut un accompagnement pour vous permettre de développer vos compétences et évoluer.Vous cherchez un environnement de travail motivant, où votre expertise en paie sera reconnue et où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Les missions du poste : Le gestionnaire de paie joue un rôle clé au sein du service paie, en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et aux collaborateurs comptable. Il veille à la bonne gestion de la paie et du suivi administratif des salariés. Ses principales missions incluent :Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel, en garantissant leur conformité aux obligations légales et aux spécificités des conventions collectives applicables ;Assurer la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, en veillant à la bonne application des procédures et à la mise à jour des dossiers ;Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés, notamment les déclarations d’embauche, l’édition des attestations et l’établissement des soldes de tout compte, afin de sécuriser chaque étape du parcours administratif.
Directeur de cabinet d'expertise comptable H/F mis en ligne le 02/01/2025
Laon (02) – Directeur de cabinet d'expertise comptable H/F – CDI – entre 60000 et 70000 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) – Directeur d’agence H/F – expertise comptable 60 à 70k€ bruts/an Vous détenez une expérience significative acquise au sein de cabinets d'expertise comptable et aspirez à prendre la direction d'une agence d'une dizaine de collaborateurs ? Notre client, une société intégrée à un groupe solide et structuré comptant des centaines d’agences à travers la France, incarne un acteur de proximité reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Dans ce rôle stratégique, vous bénéficierez du soutien actif de la direction régionale pour piloter et développer ce cabinet d’expertise comptable situé à Laon (02). Nous recherchons un(e) : Directeur de cabinet d’expertise comptable H/F Le management en place / les valeurs : Vous serez rattaché à un Directeur régional exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui sait apporter du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont attendus par la ligne managériale. Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité...) vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécie. Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Les missions du poste : En tant que Directeur d’agence, vous serez en charge de piloter et de superviser une dizaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaires annuel avoisinant les 2M d€uros. Pour ce faire vous devrez : Assurer le pilotage de l’agence : Vous veillez au bon fonctionnement et au bon déroulement des activités administratives du bureau en garantissant l'application rigoureuse des procédures internes et une organisation fluide des opérations.Stimuler la croissance du chiffre d’affaires : Vous contribuez activement à l'expansion du portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en déployant des stratégies efficaces pour fidéliser et accroître la clientèle.Offrir un accompagnement de proximité aux clients : En tant qu’interlocuteur privilégié des TPE/PME, vous proposez un conseil personnalisé et à forte valeur ajoutée, adapté à leurs besoins spécifiques en matière comptable et fiscale.Superviser et développer votre équipe : Vous encadrez, animez et développerez votre équipe en favorisant la montée en compétences et en instaurant un environnement de travail motivant et collaboratif.
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 02/01/2025
Roye (80) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Roye (80) - collaborateur comptable H/F - 29 à 38K€ bruts/an Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Roye. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.) - Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat ; - Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients ; - Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients.
Contrôleur-euse de gestion H/F mis en ligne le 05/12/2024
Chaulnes (80) – Contrôleur-euse de gestion H/F – CDI – entre 36000 et 42000 euros brut par anContrôleur-euse de gestion H/F - Chaulnes (80) - 36000 à 42000 euros brut/an Présentation de l’organisation : Notre client est une direction régionale qui accompagne au quotidien 176 magasins répartis sur les Hauts de France. Acteur incontournable de la grande distribution ils portent et revendiquent des valeurs fortes afin d’offrir à leurs clients des produits de qualité respectant tous les acteurs et l’environnement. L’audace, l’esprit d’entreprendre, la proximité et l’interdépendance donnent le cap aux projets de ce groupement. Contexte de recrutement : Ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement. Le ou la contrôleur-euse de gestion interviendra sou la supervision de la direction. L’objectif principal est le suivi des budgets ainsi que la construction budgétaire. Missions du poste : En tant que Contrôleur-euse de gestion, vous aurez pour missions de : Gestion budgétaire : Construire les budgets régionaux en collaboration avec les services concernés et conformément aux directives nationales Réaliser les projections annuelles sur le chiffre d’affaires, les charges et les coûts pour la région Contribuer à l’élaboration des objectifs de l’entreprise avec le Directeur RégionalPréparer les prévisions sur le CA des magasins de la région et les ajuster en fonction des tendances observées Collecter et compiler les données quadrimestrielles des magasins de la région Comparer les prévisions aux résultats et analyser les écarts et proposer des ajustementsSuivre les charges régionales et assurer les provisions dans les comptes Reporting :- Fournir des tableaux de suivi clairs et précis, en s’appuyant sur des modèles établis- Analyser les évolutions du chiffre d’affaires en tenant compte des impacts -Transmettre des données fiables aux interlocuteurs régionaux Analyse de la performance : Aller au-delà de la simple compilation des données pour analyser les causes des écarts entre prévisions et résultatsRéaliser des analyses approfondies pour proposer des recommandations d’optimisation des performances financièresAnticiper les tendances et fournir des prévisions éclairées sur les performances futuresJouer un rôle actif dans l’optimisation des coûts (« cost killing »)-Identifier les leviers pour optimiser les charges -Maximiser le CA régional Respect des processus et des règles : Être garant sur son périmètre du respect des règles de gestion et des règles Groupement ; communiquer aux entités Groupement des informations clés selon les délais définis (juridique, contrôle interne, audit, etc.)Maintenir une communication fluide et constructive avec les équipes nationales pour clarifier les processus et garantir leur bonne application
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Abbeville (80) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : Un Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Chantilly (60) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Saint-Quentin (02) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)