19 Offres d'emplois
Alternant Ressources Humaines H/F - Bachelor RH mis en ligne le 23/06/2026
Amiens (80) – Alternant Ressources Humaines H/F - Bachelor RH – Alternance –Vous souhaitez intégrer un Bachelor RH à la rentrée prochaine ? C'est le moment de donner une nouvelle dimension à votre projet d'études. L'IFAG, en partenariat avec Immersiv'RH, vous accompagne dans la construction d'un projet professionnel ambitieux et porteur de sens. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et souhaitez poursuivre vos études en Bachelor Ressources Humaines ? Rejoignez une formation complète qui vous permettra de développer une double expertise, essentielle aux enjeux RH d'aujourd'hui et de demain. Nous recherchons plusieurs alternants RH pour la prochaine rentrée et accompagnons les futurs étudiants dans leur recherche d'une entreprise d'accueil. Développez vos compétences en administration des Ressources Humaines :Gestion administrative du personnel, paies ;Suivi des dossiers RH ;Participation aux processus de recrutement ;Mise en œuvre de la réglementation sociale ;Accompagnement des dispositifs de formation.Renforcez votre compréhension des relations humaines au sein des organisations:Communication et qualité de vie au travail ;Accompagnement des collaborateurs ;Développement des talents et des compétences ;Animation de projets RH ;Gestion des dynamiques relationnelles et du collectif.
Responsable Adjoint de Magasin H/F mis en ligne le 16/06/2026
Thiais (94) – Responsable Adjoint de Magasin H/F – CDI – entre 2800 et 2800 euros brut par moisResponsable Adjoint de Magasin H/F - CDI - Thiais (94) Notre cabinet accompagne un acteur majeur de la distribution d'articles de sport dans le recrutement de son futur Responsable Adjoint de Magasin H/F. Au sein d'un magasin à fort trafic situé au cœur du centre commercial Belle Épine à Thiais (94), vous secondez le Responsable de Magasin dans le pilotage quotidien de l'activité. Véritable relais managérial, vous participez à l'animation d'une équipe de vente, au développement de la performance commerciale et à la qualité de l'expérience client. Présent sur le terrain, vous contribuez à faire vivre les valeurs du sport, de l'esprit d'équipe et du dépassement de soi auprès des collaborateurs comme des clients.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un manager de proximité capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'accompagner la réussite collective du magasin. Vos missionsParticiper au développement commercial du magasinContribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité ;Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires ;Garantir la qualité de l'accueil, du conseil et du parcours client ;Veiller à la bonne application de la politique commerciale et des standards de l'enseigne ;Participer activement à la dynamique commerciale du magasin.Manager et accompagner les équipesEncadrer, accompagner et faire grandir les collaborateurs au quotidien ;Participer à l'organisation des plannings et à la répartition des missions ;Fédérer les équipes autour d'objectifs communs ;Accompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs ;Être un relais de proximité auprès des équipes et de la Direction.Garantir le bon fonctionnement du point de venteVeiller à la bonne tenue du magasin et à la qualité du merchandising ;Superviser les flux de marchandises et la gestion des stocks ;Contrôler le respect des procédures internes ;Assurer le rôle de permanent magasin et garantir la continuité de l'activité en l'absence du Responsable de Magasin ;Assurer l'ouverture, la fermeture et la sécurité du magasin ;Garantir un environnement de travail conforme aux standards de l'enseigne.Être acteur de l'expérience clientÊtre présent sur le terrain auprès des équipes ;Accompagner les collaborateurs dans les actes de vente ;Garantir un haut niveau de satisfaction client ;Gérer les situations sensibles avec réactivité et professionnalisme ;Développer une culture de service et de performance collective.
Responsable des Opérations H/F mis en ligne le 16/06/2026
Calais (62) – Responsable des Opérations H/F – CDI – entre 34000 et 36000 euros brut par anResponsable des Opérations - CDI- Statut Cadre - 34k€b/an-36k€b/an - Calais (62) Notre cabinet accompagne un acteur reconnu de la logistique et de la supply chain dans le recrutement de son futur Responsable des Opérations H/F. Basé à Calais, le site est dédié à la gestion logistique de pièces destinées au secteur des énergies renouvelables. Réception, stockage, contrôle, préparation et expédition rythment le quotidien d'une équipe à taille humaine au service d'un client international particulièrement exigeant. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un professionnel capable de piloter l'activité du site avec autonomie, rigueur et sens du service client. Vos missionsRattaché au Directeur de Business Unit, vous assurez le bon fonctionnement global du site et êtes l'interlocuteur privilégié du client.À ce titre, vous serez notamment amené à : Piloter l'activité opérationnelleSuperviser les opérations de réception, stockage et expédition ;Garantir la conformité des marchandises et la fiabilité des stocks ;Organiser les inventaires et assurer le suivi des indicateurs d'activité ;Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et délais ;Gérer les priorités dans un environnement où les enjeux clients sont importants.Manager une équipe de proximitéEncadrer et accompagner une équipe de 2 collaborateurs ;Organiser le travail et répartir les missions ;Assurer une communication claire et efficace au quotidien ;Faire remonter les informations importantes auprès de la Direction.Assurer la relation clientÊtre le contact privilégié du client sur l'ensemble des sujets opérationnels ;Participer aux réunions de suivi d'activité ;Traiter les demandes et éventuelles situations sensibles avec réactivité ;Garantir un haut niveau de satisfaction client.Participer au développement du siteIdentifier des opportunités de développement commercial ;Contribuer à la valorisation des espaces logistiques disponibles ;Développer les relations avec les acteurs économiques locaux et les partenaires potentiels.
Planificateur Industriel H/F mis en ligne le 08/06/2026
Méaulte (80) – Planificateur Industriel H/F – CDI – entre 30000 et 33000 euros brut par anCDI – Planificateur H/F - Méaulte (80) - 30-33k€b/an L'entrepriseNotre client est un acteur industriel reconnu du secteur aéronautique implanté à Méaulte (80). Dans le cadre du renforcement de ses équipes Supply Chain, nous recrutons un Planificateur Industriel H/F en CDI. Vous rejoindrez un site à taille humaine d'environ 80 collaborateurs où la réactivité, l'anticipation et la coordination entre les différents services sont essentielles pour garantir la performance industrielle et le respect des engagements clients. Le poste : Au sein du service Logistique / Supply Chain, vous assurez le suivi d'un portefeuille de références et veillez à l'adéquation entre les besoins clients, les capacités de production et la disponibilité des composants.Véritable coordinateur des flux, vous intervenez au cœur des échanges entre les équipes internes, les fournisseurs et les différents sites de production.Vos principales missions seront les suivantes :Analyser les besoins clients et les intégrer dans la planification de production ;Vérifier la faisabilité des demandes au regard des capacités industrielles ;Assurer le suivi et l'avancement des ordres de fabrication ;Contrôler la disponibilité des matières et composants nécessaires à la production ;Identifier les risques de rupture ou de retard et mettre en œuvre les actions adaptées ;Garantir la cohérence des données dans l'ERP et apporter les corrections nécessaires ;Suivre les approvisionnements et contrôler le bon positionnement des commandes dans le système ;Réaliser des analyses de charge, de capacité et de couverture de stock ;Construire, mettre à jour et exploiter les fichiers de suivi de production ;Coordonner les échanges avec les différents services internes, les fournisseurs et les sites de production partenaires ;Identifier les urgences et piloter les actions nécessaires afin de sécuriser les délais de livraison ;Assurer un reporting régulier sur l'avancement des programmes. Le poste comporte une part importante d'analyse et de traitement de données.Environ 60 à 70 % de votre temps sera consacré à l'exploitation, au contrôle et à la mise à jour de données sous Excel.Vous serez amené(e) à suivre des portefeuilles de références, piloter des indicateurs, analyser les écarts et mettre à jour différents outils de planification indispensables au pilotage de l'activité.
Assistant Commercial H/F mis en ligne le 25/05/2026
Boves (80) – Assistant Commercial H/F – CDI – entre 28000 et 30000 euros brut par anCDI à temps partiel évolutif – Rémunération de 28 à 30 K€ brut annuel équivalent temps plein selon profil et expérience – Poste basé à proximité d'Amiens (80). L'entrepriseNotre cabinet de recrutement accompagne aujourd'hui une PME indépendante en forte croissance, spécialisée dans les prestations techniques à destination des professionnels, collectivités, bailleurs sociaux, industriels et acteurs de l'immobilier.Reconnue pour son expertise, sa réactivité et la qualité de son accompagnement, cette structure à taille humaine intervient sur l'ensemble des Hauts-de-France auprès d'une clientèle fidèle et diversifiée.Dans le cadre de son développement et de la structuration de son activité commerciale, notre client crée un poste d'Assistant commercial H/F.Cette création de poste offre une réelle opportunité de participer activement à l'organisation et au développement de l'entreprise, dans un environnement où l'autonomie, la polyvalence et les initiatives sont valorisées. Le posteRattaché(e) au dirigeant, vous participez activement au développement commercial de l'entreprise et à la structuration de son organisation.Votre mission principale consiste à assurer en toute autonomie la gestion et le pilotage des appels d'offres publics et privés. Vous réalisez une veille active des opportunités de marché, analysez les dossiers de consultation, coordonnez la collecte des informations auprès des différents interlocuteurs internes et pilotez la constitution des dossiers de réponse dans le respect des délais. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes en capacité de prendre en charge l'ensemble du processus, de la détection de l'opportunité jusqu'au dépôt du dossier.Vous prenez également en charge le suivi commercial quotidien : gestion et mise à jour de la base clients, relance des devis, suivi des prospects, fidélisation des clients existants et développement des relations avec les partenaires de l'entreprise.Véritable support au développement de l'activité, vous contribuez à la mise en place d'outils de suivi, à l'amélioration des processus commerciaux et à la structuration des actions de prospection. Vous êtes force de proposition dans l'optimisation des méthodes de travail, l'automatisation de certaines tâches et l'amélioration continue de l'organisation commerciale.Vous participez également à la visibilité de l'entreprise à travers les outils digitaux et les réseaux professionnels, tout en recherchant des solutions innovantes permettant d'optimiser l'organisation et l'efficacité commerciale.Ce poste offre une réelle autonomie ainsi que l'opportunité de construire et faire évoluer votre périmètre de responsabilités au sein de l'entreprise.
Chef(fe) de Département Cycle H/F mis en ligne le 03/04/2026
La Ville-du-Bois (91) – Chef(fe) de Département Cycle H/F – CDI – entre 2326 et 2326 euros brut par moisChef(fe) de Département Cycle H/F – La Ville-du-Bois (91)L'entreprise qui recruteDans le cadre du renforcement de ses équipes, notre cabinet accompagne le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Département Cycle pour le compte d'un acteur majeur de la distribution spécialisée dans l'univers du sport.Le magasin, situé à La Ville-du-Bois, évolue dans un environnement dynamique avec une forte activité commerciale et un positionnement orienté satisfaction client et performance collective. L'enseigne valorise le management de proximité, l'engagement terrain et le développement des compétences, avec de réelles perspectives d'évolution pour les profils investis. Les missions du posteRattaché(e) à la direction du magasin, vous pilotez l'univers cycle et jouez un rôle clé dans la performance commerciale, l'animation d'équipe et le bon fonctionnement opérationnel de votre département. Véritable relais de la direction, vous contribuez activement à la dynamique globale du magasin.Management & animation d'équipeEncadrer et accompagner une équipe de conseillers de vente au quotidienOrganiser l'activité (planning, priorités, répartition des missions)Animer des briefs commerciaux réguliers et suivre les objectifs individuels et collectifsDévelopper les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en expertiseConduire un management de proximité avec exigence et bienveillancePilotage commercial & performanceSuivre les indicateurs de performance et analyser les résultatsMettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciauxParticiper à la définition et au déploiement des actions commercialesGarantir la qualité de l'expérience client et la satisfaction globaleVente terrain & relation clientÊtre présent(e) sur la surface de vente et accompagner les équipes dans l'acte de venteConseiller les clients et développer les ventes complémentairesIntervenir en renfort opérationnel (encaissement, gestion des flux clients) selon l'activitéGérer les situations clients sensibles ou les litigesMerchandising & gestion opérationnelleGarantir l'attractivité du rayon (implantation, merchandising, mise en avant produits)Assurer la disponibilité produit et le suivi des stocks en lien avec la réceptionSuperviser les réassorts et participer aux inventairesVeiller à la bonne application des prix et des standards magasinSuivre les services omnicanaux (réservations, retraits magasin, commandes clients)Contribution à la dynamique magasinAssurer un rôle de relais opérationnel auprès de la directionParticiper à la sécurité des biens et des personnesEffectuer une veille sur les tendances marché sport et cycle
Technicien vendeur Cycle H/F mis en ligne le 10/03/2026
Sainte-Geneviève-des-Bois (91) – Technicien vendeur Cycle H/F – CDI – entre 1823 et 1900 euros brut par moisTechnicien (ne) vendeur (-se) rayon cycle H/F CDI – Temps plein Sainte-Geneviève-des-Bois (91) L’entreprise qui recrute : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre cabinet accompagne le recrutement d’un(e) Technicien(ne) Vendeur(se) Cycle pour le compte d’un acteur majeur de la distribution spécialisée dans l’univers du sport.Le magasin, situé à Sainte-Geneviève-des-Bois, évolue dans un environnement dynamique avec une forte activité commerciale. Il s’agit du magasin le plus performant en chiffre d’affaires du groupe, offrant un cadre de travail stimulant et des équipes engagées.Le rayon cycle occupe une place stratégique au sein du magasin et affiche de très bons résultats. Porté par une clientèle fidèle et une offre complète, il bénéficie d’un fort potentiel de développement et d’une belle dynamique commerciale.Dans ce contexte, le magasin souhaite renforcer son équipe avec un technicien vendeur passionné par l’univers du vélo. Les missions du poste Rattaché(e) à la direction du magasin et intégré(e) à l’équipe cycle, vous contribuez à la satisfaction client et à la performance du rayon. À la fois technicien et conseiller, vous accompagnez les clients et assurez l’entretien des cycles. Conseil et venteAccueillir, écouter et conseiller les clients dans leur pratique du vélo Identifier les besoins et orienter vers les produits adaptés (vélos, accessoires, équipements) Développer les ventes complémentaires et participer à la dynamique commerciale du rayon Garantir une expérience client de qualité Atelier et expertise techniqueAssurer le montage, les réglages et la préparation des vélos Diagnostiquer les besoins techniques et réaliser les réparations Gérer le SAV client et garantir la qualité des interventions Veiller à la sécurité et à la fiabilité du matériel remis aux clients Vie du rayonParticiper à la bonne tenue du rayon (mise en rayon, présentation, propreté) Contribuer à l’attractivité de l’espace cycle Accompagner l’équipe dans la dynamique commerciale du rayon
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 02/03/2026
Laon (02) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) - collaborateur comptable H/F - 29 à 38K€ bruts/an Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Laon. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les valeurs : Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.) - Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat ; - Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients ; - Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients.
Collaborateur comptable H/F mis en ligne le 02/03/2026
Amiens (80) – Collaborateur comptable H/F – CDI – entre 29000 et 38000 euros brut par anRecrutement en CDI - Amiens (80) - Collaborateur comptable PL et BIC H/F - possibilité d'1 jour de télétravail par semaine - 29 à 38k€ bruts/an - rémunération sur 13 mois et prime sur objectif Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ?Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Amiens, secteur Vallée des Vignes. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) :Collaborateur comptable H/F – Bras droit du Directeur d’agenceContexte du recrutement :Le cabinet recherche à étoffer l'équipe (7 collaborateurs, 1 chef de groupe et 1 directeur de cabinet). Le poste est à pourvoir dès que possible.Dans le cadre de vos fonctions, vous occuperez un rôle clé en tant que bras droit du Directeur d’agence, et interviendrez comme son appui direct dans la gestion, le suivi et le développement des dossiers du cabinet. L'environnement de travail :Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein de la Vallée des Vignes à Amiens. Les locaux sont aménagés pour vous permettre de travailler dans des conditions optimales (espaces collaboratifs, bureaux individuels pour l'accueil de vos clients et permettre une parfaite confidentialité, cuisine aménagée, grande salle de réunion…). Le management en place / les valeurs :Un manager exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui apporte du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont fortement attendus par la ligne managériale.Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité…) vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécié.Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet. Les missions du poste :En tant que collaborateur comptable et bras droit du Directeur, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisie des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.)- Établir les comptes annuels : révision des comptes et production du bilan / compte de résultat- Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients- Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients- Dans ce cadre, vous serez également un relais stratégique du Directeur d’agence et participerez activement à l’organisation et au développement du portefeuille.
Gestionnaire de paie H/F mis en ligne le 02/03/2026
Amiens (80) – Gestionnaire de paie H/F – CDI – entre 24000 et 26000 euros brut par anVous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, où vous pourrez valoriser vos compétences en gestion de la paie tout en apportant un accompagnement personnalisé à une clientèle variée de TPE et PME ?Notre client, un cabinet d’expertise comptable français implanté à Amiens, fait partie d’un réseau structuré comptant plus de 500 agences à travers la France. Ce cabinet se démarque par sa proximité avec ses clients et son engagement à leur offrir un service de qualité.Votre rôle : Intégré(e) à l’équipe de l’agence de Amiens, vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la gestion sociale des clients du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises et mettez votre expertise au service de leur gestion sociale et de leurs obligations en matière de paie.Nous recherchons un(e) : Gestionnaire de paie H/F Contexte du recrutement : Dans un contexte de croissance et de structuration de l’agence, le cabinet engage une réorganisation interne afin d’optimiser son organisation et de mieux répondre aux besoins de ses clients. Pour accompagner cette dynamique, il renforce son équipe en intégrant un(e) gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille client et d’assurer un suivi rigoureux des obligations sociales.Ce poste, clé pour l’agence, est à pourvoir immédiatement afin de garantir une continuité de service et d’accompagner leur développement dans les meilleures conditions. Les valeurs : Le cabinet accorde une importance majeure et un engagement réel pour offrir un service de qualité à chaque client. Ce cabinet encourage vivement le travail d’équipe favorisant les échanges et l’entraide entre les différents métiers du cabinet. La stratégie de ce cabinet promeut un accompagnement pour vous permettre de développer vos compétences et évoluer.Vous cherchez un environnement de travail motivant, où votre expertise en paie sera reconnue et où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Les missions du poste : Le gestionnaire de paie joue un rôle clé au sein du service paie, en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et aux collaborateurs comptable. Il veille à la bonne gestion de la paie et du suivi administratif des salariés. Ses principales missions incluent :Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel, en garantissant leur conformité aux obligations légales et aux spécificités des conventions collectives applicables ;Assurer la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, en veillant à la bonne application des procédures et à la mise à jour des dossiers ;Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés, notamment les déclarations d’embauche, l’édition des attestations et l’établissement des soldes de tout compte, afin de sécuriser chaque étape du parcours administratif.
Assistant(e) comptable H/F mis en ligne le 02/03/2026
Boves (80) – Assistant(e) comptable H/F – CDI – entre 24000 et 28000 euros brut par anVous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et contribuer aux conseils pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ?Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Boves. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Assistant(e) comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe suite à une réorganisation interne et au développement de l'agence. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les valeurs : Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet Les missions du poste : L'assistant comptable joue un rôle clé au sein d'un cabinet d'expertise comptable, en apportant un soutien opérationnel aux collaborateurs comptables et aux clients du cabinet. Ses missions principales incluent : Tenue de la comptabilité couranteSaisie des pièces comptables (factures, relevés bancaires, notes de frais).Lettrage des comptes clients et fournisseurs.Pointage et justification des soldes comptables. Préparation des déclarations fiscales et socialesParticipation à l'élaboration des déclarations de TVA.Préparation des déclarations fiscales (IS, CFE, CVAE).Collecte et vérification des informations nécessaires aux déclarations sociales. Assistance à la révision comptablePréparation des documents pour la révision des comptes.Participation aux travaux de clôture des comptes annuels.Aide à l'établissement des bilans et comptes de résultat. Relation clientCommunication régulière avec les clients pour la collecte d'informations.Réponse aux demandes d'informations de premier niveau.Relances pour les pièces manquantes. Classement et archivageOrganisation et archivage des pièces comptables.Garantie de la traçabilité et de l'accessibilité des documents.
Chef(fe) de Département Cycle H/F mis en ligne le 16/02/2026
Sainte-Geneviève-des-Bois (91) – Chef(fe) de Département Cycle H/F – CDI – entre 2326 et 2326 euros brut par moisChef(fe) de Département Cycle H/F – Sainte-Geneviève-des-Bois (91)L'entreprise qui recruteDans le cadre du renforcement de ses équipes, notre cabinet accompagne le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Département Cycle pour le compte d'un acteur majeur de la distribution spécialisée dans l'univers du sport.Le magasin, situé à Sainte-Geneviève-des-Bois, évolue dans un environnement dynamique avec une forte activité commerciale et un positionnement orienté satisfaction client et performance collective. L'enseigne valorise le management de proximité, l'engagement terrain et le développement des compétences, avec de réelles perspectives d'évolution pour les profils investis. Les missions du posteRattaché(e) à la direction du magasin, vous pilotez l'univers cycle et jouez un rôle clé dans la performance commerciale, l'animation d'équipe et le bon fonctionnement opérationnel de votre département. Véritable relais de la direction, vous contribuez activement à la dynamique globale du magasin.Management & animation d'équipeEncadrer et accompagner une équipe de conseillers de vente au quotidienOrganiser l'activité (planning, priorités, répartition des missions)Animer des briefs commerciaux réguliers et suivre les objectifs individuels et collectifsDévelopper les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en expertiseConduire un management de proximité avec exigence et bienveillancePilotage commercial & performanceSuivre les indicateurs de performance et analyser les résultatsMettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciauxParticiper à la définition et au déploiement des actions commercialesGarantir la qualité de l'expérience client et la satisfaction globaleVente terrain & relation clientÊtre présent(e) sur la surface de vente et accompagner les équipes dans l'acte de venteConseiller les clients et développer les ventes complémentairesIntervenir en renfort opérationnel (encaissement, gestion des flux clients) selon l'activitéGérer les situations clients sensibles ou les litigesMerchandising & gestion opérationnelleGarantir l'attractivité du rayon (implantation, merchandising, mise en avant produits)Assurer la disponibilité produit et le suivi des stocks en lien avec la réceptionSuperviser les réassorts et participer aux inventairesVeiller à la bonne application des prix et des standards magasinSuivre les services omnicanaux (réservations, retraits magasin, commandes clients)Contribution à la dynamique magasinAssurer un rôle de relais opérationnel auprès de la directionParticiper à la sécurité des biens et des personnesEffectuer une veille sur les tendances marché sport et cycle
Ingénieur travaux / génie civil H/F mis en ligne le 10/11/2025
Amiens (80) – Ingénieur travaux / génie civil H/F – CDI – entre 44000 et 50000 euros brut par anIngénieur travaux / génie civil (H/F)Rémunération : 2 900 € nets à 3 300 € nets / mois Statut : Agent de maîtrise Profil recherché : formation ingénieur ou équivalent Secteur : Construction de bâtiments Notre cabinet de recrutement Immersiv'RH, recherche pour le compte de son client un(e) Conducteur de travaux H/F Un mot sur l'entreprise : Entreprise industrielle implantée à Camon, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements techniques appliqués au secteur du bâtiment. Reconnue pour son expertise sur des projets sur mesure et techniquement exigeants, elle offre un environnement à taille humaine où polyvalence, autonomie et engagement opérationnel sont essentiels. Contexte du recrutementCe recrutement s’inscrit dans un contexte de transition interne importante. L’un des conducteurs de travaux historiques part prochainement à la retraite, ouvrant la voie à une transmission progressive des méthodes, des connaissances et des responsabilités.Parallèlement, l’entreprise prépare une réorganisation partielle de son fonctionnement interne, destinée à renforcer la coordination entre les services, professionnaliser davantage la gestion des chantiers et fluidifier les flux d’information.Dans cette dynamique d’amélioration continue, un nouveau logiciel de gestion de chantiers va être déployé. L’objectif est d’améliorer le pilotage, la visibilité des opérations, le suivi documentaire, la planification, et de soutenir l’efficacité globale de l’équipe travaux.Le candidat recruté jouera un rôle actif dans cette phase de transformation : appropriation des nouveaux outils, participation à l’optimisation des process, et diffusion des bonnes pratiques auprès du terrain. Missions du poste Préparation des chantiersAnalyser le dossier de transfert et, si nécessaire, réaliser une revue de chantier avec les équipes commerciales et études de prix.Réévaluer les budgets, les ressources et le planning ; alerter en cas d’écarts.Identifier les contraintes spécifiques : sécurité, environnement, accès, manutention.Lancer et coordonner les approvisionnements en lien avec le service achats.Élaborer un premier planning détaillé (ordonnancement, rotations, ressources).Constituer le dossier de chantier : documents techniques, plans, démarches administratives, PPSS, réservations.Organiser la logistique, le matériel, l'outillage et les conditions d’accès.Participer aux réunions de démarrage. Gestion et pilotage opérationnelStructurer l’activité avec le Chef de Chantier : organisation, méthodes, jalons.Garantir la mise en œuvre rigoureuse des règles de sécurité.Coordonner équipes internes, sous-traitants et intervenants tiers.Suivre l’avancement opérationnel : qualité, délais, heures, livraisons, conformité documentaire.Anticiper les besoins matériels et humains.Participer aux réunions de chantier et maintenir une communication précise avec le client.Identifier et qualifier les travaux supplémentaires (TS) et les transmettre au commercial.Gérer aléas, contraintes et litiges éventuels.Assurer contrôles qualité, finitions et préparation de la réception.Suivre la réception, la levée des réserves et initier les situations de facturation.Participer au débriefing de fin de chantier.Management d’équipeSuivre au quotidien les équipes sur le terrain : compétences, posture, motivation.Mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs clairs et adaptés aux enjeux des chantiers.Adapter son style managérial aux profils et aux situations opérationnelles.Appliquer équitablement les règles de reconnaissance et de sanction.Gérer les aspects courants : absences, congés, organisation du travail.
Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F mis en ligne le 26/09/2025
Seine-Maritime (76) – Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : Un conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels. En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : - Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifs - Construire et piloter votre business plan et votre activité - Développer l'activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenaires - Initier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires...)
Directeur d'agence H/F mis en ligne le 25/02/2025
Laon (02) – Directeur d'agence H/F – CDI – entre 60 et 70 euros brut par anRecrutement en CDI - Laon (02) – Directeur d’agence H/F – expertise comptable 60 à 70k€ bruts/anVous possédez une expertise approfondie en comptabilité et souhaitez relever un nouveau défi en prenant la direction d’un cabinet d’expertise comptable à Laon ?Animé(e) par un esprit intrapreneurial, vous recherchez un poste qui conjugue conseil auprès des clients, gestion d’un centre de profit et développement commercial ?Notre client, appartenant à un groupe solide et structuré avec un large réseau d’agences en France, est un acteur reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Dans ce poste stratégique, vous bénéficierez du soutien de la direction régionale pour assurer la gestion et la croissance de ce cabinet d’expertise comptable situé à Laon (02). Nous recherchons un(e) : Directeur de cabinet d’expertise comptable H/F Le management en place / les valeurs :Vous serez rattaché(e) à un Directeur régional engagé et exigeant, tant envers lui-même qu’envers ses équipes, tout en veillant à leur apporter les ressources et le soutien nécessaires pour réussir. L’investissement personnel et la proactivité sont des qualités particulièrement attendues par la direction.Au-delà de votre expertise technique, votre savoir-être sera un véritable atout. Sens du service, disponibilité et réactivité seront particulièrement appréciés, tant pour la relation client que pour la dynamique interne de l’équipe.Le développement commercial du cabinet d'Amiens est un enjeu clé, avec pour objectif l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation des partenaires existants.Le cabinet met un point d’honneur à garantir la satisfaction de sa clientèle et valorise l’engagement de chacun dans la réussite collective. Vos missions :En tant que Directeur d’agence, vous aurez un rôle clé dans la gestion et le développement du cabinet. Vous assurerez la production des missions comptables pour vos clients, leur apporterez des conseils stratégiques, superviserez une équipe à taille humaine et définirez les orientations de croissance de l’agence.Vos principales responsabilités incluent :Gérer l’agence au quotidien : Vous assurez son bon fonctionnement, aussi bien sur le plan administratif qu’opérationnel, et prenez en charge la gestion comptable et fiscale des clients (établissement des comptes annuels, saisie comptable, déclarations de TVA, IS…). Développer l’activité et le portefeuille client : Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et mettez en place des actions pour attirer et fidéliser la clientèle (réseautage local, campagnes marketing, prospection ciblée…).Accompagner les clients avec expertise : En tant que partenaire de confiance des TPE/PME, vous leur apportez des conseils à forte valeur ajoutée, adaptés à leurs besoins comptables et fiscaux.Manager et faire grandir votre équipe : Vous encadrez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur montée en compétences et veillez à instaurer un environnement de travail motivant et collaboratif.
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Chantilly (60) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Abbeville (80) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : Un Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Conseiller en gestion de patrimoine H/F mis en ligne le 25/10/2024
Saint-Quentin (02) – Conseiller en gestion de patrimoine H/F – Freelance / indépendant –Nous recrutons pour notre client : 1 Conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d'un grand groupe, c'est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L'entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels.En tant que mandataire, vous aurez un statut d'indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite. Sous la supervision d'un inspecteur commercial, vous devrez : Accompagner vos prospects et clients en proposant les solutions patrimoniales adaptées à leur profil et à leurs objectifsConstruire et piloter votre business plan et votre activitéDévelopper l’activité par la mise en place et l'animation de votre réseau et de vos partenairesInitier des actions dans l'objectif de développer votre portefeuille clients (approches téléphoniques, actions marketing, e-mailing, réseaux d'affaires…)
Technicien chauffagiste H/F mis en ligne le 13/09/2024
Ons-en-Bray (60) – Technicien chauffagiste H/F – CDI – entre 29000 et 39000 euros brut par anRecrutement en CDI – Ons-en-Bray (60) – Technicien chauffagiste H/F - 29 à 39 k€ bruts/an (fixe et primes) Vous recherchez un poste en tant que Technicien Chauffagiste H/F et avez envie de mettre à profit vos compétences au sein d'une PME de 15 collaborateurs implantée depuis 28 ans dans l'Oise. Il s'agit d'une entreprise disposant d'une belle notoriété et reconnue pour la qualité de son travail, sa réactivité et ses conseils dans l’énergie et les systèmes de chauffage (son cœur de métier).Nous recherchons un(e) : Technicien Chauffagiste H/F Contexte du recrutement : Poursuivant son développement et sa croissance économique, l’entreprise cherche aujourd'hui à renforcer son équipe pour toujours mieux satisfaire ses clients. L'environnement de travail : L’ambiance de travail est conviviale. L’équipe en place est compétente, autonome et évolue dans un environnement exigeant mais donnant les moyens à ses collaborateurs notamment dans la conduite de leurs activités au quotidien. L’entraide est valorisée afin de garantir la bonne réalisation des interventions. La satisfaction des clients est au coeur des priorités. Votre périmètre géographique d'intervention sera de 40 km autour de l’entreprise maximum. Pour vous déplacer chez les clients, une voiture de service vous est mis à disposition. Le management en place : Un manager qui a une vision et sait donner le cap. Attentif et à l’écoute, il veille à accompagner ses équipes dans le développement de leurs compétences. Il valorise la débrouillardise et l’envie de bien faire les choses.Les missions du poste : Directement rattaché(e) au Gérant, vous assurez l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage (poêles et inserts à granulés, poêles et inserts à bois, chaudières à granulés, chaudières à fioul) garantissant ainsi leur fonctionnement optimal et la satisfaction des clients. Pour cela, vous serez amené(e) à :Procéder aux installations des différents systèmes de chauffage selon le choix fait par le client ;Réaliser des travaux de maintenance sur les équipements ;Effectuer des contrôles de routine sur les installations chez les clients ;Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires (remplacer ou réparer les composants défectueux) ; Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes futures ;Réaliser les travaux de raccordements de réseaux des installations ; Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise ;Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (charge d'affaires, autres techniciens, électricien et assistant(e) etc.) ;Planifier et organiser les interventions en collaboration avec le service administratif de l'entreprise.