Immersiv RH

Qui sommes-nous ?

Immersiv'RH est un cabinet de conseil RH spécialisé dans le recrutement par approche directe, fondé par deux psychologues du travail.

Notre méthode repose sur un recueil terrain du besoin, un sourcing ciblé, des entretiens structurés et une analyse de la personnalité pour fiabiliser chaque décision.

Nous recrutons pour vous des profils qualifiés, cadres, managers et dirigeants, avec une approche humaine et rigoureuse.

Ambassadeurs de votre marque employeur, nous assurons un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus.

En complément, nous proposons du coaching professionnel, des bilans de compétences certifiés Qualiopi et du conseil RH (PCRH) pour structurer vos pratiques.

Nos interventions sont pensées pour renforcer vos équipes et soutenir vos enjeux RH dans la durée.

Immersiv'RH, votre partenaire recrutement et bien plus.

Assurez vos recrutements, développez vos talents.

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visuel Comment départager deux bons candidats lors d’un recrutement ?

Comment départager deux bons candidats lors d’un recrutement ?

Vous arrivez au terme de votre recrutement et deux candidats se détachent : mêmes compétences, expériences cohérentes, entretiens réussis… mais il faut choisir. C’est souvent là que le feeling prend une place importante, au risque de laisser certains biais influencer la décision. Pourtant, départager deux bons profils suppose de revenir aux critères réellement déterminants pour le poste et aux comportements démontrés. Il faut aussi questionner ce qui nous pousse réellement à préférer l’un plutôt que l’autre. Et si, après tout cela, les deux candidats se valent toujours ? Il existe encore plusieurs moyens d’aller chercher l’information qui fera réellement la différence…

visuel Evaluation des compétences managériales d'un candidat

Evaluation des compétences managériales d'un candidat

Plutôt que de s’appuyer sur les déclarations d’intention, une évaluation fiable repose sur des preuves concrètes : analyser des situations réellement vécues, confronter le candidat à des cas pratiques et, pour les postes à enjeux, compléter l’entretien par une mise en situation. L’objectif n’est pas de trouver le manager « parfait », mais de croiser plusieurs niveaux d’observation pour sécuriser la décision de recrutement.

visuel Comment faire face à vos problématiques RH sans avoir de RH ?

Comment faire face à vos problématiques RH sans avoir de RH ?

Dans une TPE ou une PME, les sujets RH s’accumulent vite : recrutement, management, compétences, organisation, fidélisation… sans pour autant justifier la création d’un service RH à temps plein. Le risque n’est donc pas forcément de ne pas avoir de RH, mais de traiter les problématiques humaines uniquement lorsqu’elles deviennent urgentes. Alors, comment structurer ses pratiques, savoir quand se faire accompagner et bénéficier d’un regard extérieur sans créer un poste supplémentaire ? Ce sont les questions auxquelles nous allons répondre.

Avis d'Immersiv RH

Dylan M. - RRH (candidat)

Je tiens à exprimer ma gratitude envers toute l'équipe du cabinet pour m'avoir aidé à trouver un emploi qui correspond parfaitement à mes aspirations professionnelles. Le cabinet se distingue par son approche centrée sur l'humain et l'épanouissement personnel. Les échanges ont été très fluides et clairs, et le processus a été rapide. Je recommande vivement leurs services.

Cécile V. - RRH (candidate)

J'ai été accompagnée par Immersiv RH dans le cadre de mon recrutement. L'accompagnement était présent et rassurant. Rodolphe s'est montré toujours disponible avant mon embauche et refait le point après la prise de poste, signe de son engagement. La réactivité de cette entreprise est également à souligner.

Olivier D. - directeur d'usine (client)

J'ai fait confiance à Immersiv RH pour le recrutement à un poste de chargé d'affaires, et le résultat est tout à fait à la hauteur de mes espérances. J'ai particulièrement apprécié la méthodologie de ce jeune cabinet : Ecoute, suivis réguliers, ciblage et surtout persévérance. Je recommande bien entendu ce cabinet qui place la satisfaction client au cœur de son engagement.

Harmony B. - RRH (cliente)

Notre entreprise DECAYEUX travaille depuis longtemps avec Axelle & Rodolphe. Leur process de recrutement est très bien établi (pré-sélection des candidats, premiers entretiens, tests de personnalité....).Leur expertise dans différents domaines (RH, psychologie du travail...), fait qu'ils savent viser au plus juste afin de nous présenter des candidats qui correspondent. [...]

Kévin B. - Coaching professionnel

Une équipe compétente et professionnelle ! Encore merci à Axelle Longuet pour l’accompagnement et le coaching qui m’ont permis de relancer ma carrière pro. Je recommande vivement !

Damien J. - Directeur commercial (client)

J’ai sollicité les services de Immersiv’RH dans le cadre du recrutement d’un technico-commercial, et je tiens à souligner la qualité de leur accompagnement. Grâce à leur expertise, le recrutement a pu aboutir dans des délais très courts. Je recommande vivement ce cabinet pour leur sérieux et leur accompagnement de qualité.

Yves L. - Responsable commercial (Client)

Nous avons sollicité Immersiv’RH pour un poste commercial. Leur écoute, leurs actions nous ont permis de pourvoir le poste cible, et de valider deux autres recrutements dans le même temps. Une démarche proactive, des délais contraints, des échanges fluides et professionnels ont caractérisé notre partenariat. Je recommande Rodolphe et Axelle.

Renaud L. - Bilan de compétences

Merci pour tout c'était une expérience formidable !!! Je conseille à tous ceux désireux d'effectuer un bilan de s'adresser à ce cabinet ! [...] Bien entouré et accompagné, j'ai pu profiter de l'expérience de Céline pour appuyer mes points forts et surmonter mes points faibles afin de m'améliorer.

Amélie F. - Bilan de compétences

Je suis extrêmement satisfaite d'avoir choisi Immersiv'RH pour mon bilan de compétences. Grâce à l'accompagnement de Céline, j'ai pu clarifier mes compétences, définir mon projet professionnel et surtout, retrouver une confiance en moi précieuse.

Johna N. - Responsable amélioration continue (candidate)

J’ai récemment bénéficié des services d’Immersiv’RH pour un recrutement chez l’un de leurs clients. M. Chapon a fait preuve d’un grand professionnalisme, avec une approche personnalisée et une écoute attentive. Le processus de recrutement était fluide et transparent, et j’ai été accompagné à chaque étape. Grâce à son expertise, j’ai trouvé un poste qui correspond parfaitement à mes compétences.