Bilan de compétencesRévélez-vous !

Mieux se connaître et faire des choix éclairés grâce au bilan de compétences

Le monde professionnel évolue et pour continuer de s’y épanouir il est essentiel de piloter son parcours. Et s’il était temps de donner un nouvel élan à votre carrière ?

Les objectifs d’un bilan de compétences sont multiples et s’entrecroisent :

  • Prendre le temps de faire un point sur sa carrière et son parcours
  • Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
  • Définir ses besoins, ses motivations et ses valeurs
  • S’ouvrir à de nouveaux horizons, découvrir de nouveaux métiers et des passerelles professionnelles
  • Définir un projet professionnel viable et stable selon son territoire
  • Choisir un projet de formation stratégique pour son employabilité ou un projet de VAE (Validation des Acquis)
  • Mieux se connaitre et booster la confiance en soi

1 Bilan 3 temps forts :

1/La phase préliminaire :

  • Rappeler les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et les techniques
  • Définir et analyser les besoins et les attentes du bénéficiaire
  • De confirmer la volonté et l’engagement du bénéficiaire dans ce projet
2/ La phase d’investigation :
  • Analyser le parcours de vie et professionnel afin d’avoir une photo précise de la situation actuelle et des leviers qui l’ont amené
  • Identifier les leviers de motivations, les centres d’intérêts, les valeurs et la qualité de vie attendue
  • Evaluer les compétences professionnelles, le niveau de maitrise, l’envie et le potentiel d’apprentissage
  • Mettre en adéquation les pistes professionnelles avec la réalité économique du territoire ciblé et l’évolution des besoins à venir du marché de l’emploi
  • Confronter son projet aux réels par le biais d’enquêtes et de rencontres professionnelles
  • Elaborer le portefeuille de compétences et réussir à le valoriser pour le projet choisi
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3/ La phase de conclusion :

  • Définir un plan d’action concret à court, moyen et long terme
  • Définir des étapes à ce plan d’actions avec les potentiels obstacles et parades pour les surmonter
  • Validation de l’ensemble du projet professionnel au travers de la synthèse que fourni le consultant sur l’ensemble de l’accompagnement.

Outils et méthodes :

  • Les entretiens interactifs avec le conseiller 
  • L’utilisation de cartes pour initier le dialogue tout au long du bilan 
  • La ligne de vie, pour exploiter les apports de votre passé 
  • Le repérage de vos compétences clés
  • L’utilisation de questionnaires de personnalité et / ou d’intérêts professionnels
  • L'utilisation de tests psychotechniques 
  • L’utilisation de cartes heuristiques pour structurer votre pensée 
  • L’identification de votre « projet robot » 
  • L’analyse « SWOT personnel » (forces, faiblesses, opportunités associées aux projets, menaces)
  • Les enquêtes métier pour investiguer et faire des choix éclairés

Un suivi personnalisé :

Un entretien de suivi est prévu entre 3 et 6 mois à l’issue du bilan afin de pouvoir ajuster si besoin le projet professionnel du bénéficiaire.

Choississez le programme qui correspond à votre besoin :

Redécouvrez-vous : 10 heures avec votre conseiller pour donner un coup de boost à votre carrière.

Pour valider une idée de projet, être sûr qu'elle vous correspond dans le temps et qu’elle soit attendu du marché de l’emploi

(Séance d’1h30/hebdomadaire)
Forfait de 1200 €

Réassurez-vous : 15h d’accompagnement pour se focaliser sur son mode de fonctionnement et ses besoins, penser un projet professionnel et son plan d’exécution pas à pas.

L’occasion de changer d’employeur, de secteur, de se reconvertir ou de devenir entrepreneur… Assurer votre avenir avec l’écoute, et les conseils d’un expert en gestion de carrière.

(Séance d’1h30/hebdomadaire)
Forfait de 1500€

Réenchantez-vous : 24h de temps pour soi, pour se poser, se ressourcer après une fatigue, une usure professionnelle, une perte de sens ou un contexte de travail « toxique ».

Explorez en parallèle l’ensemble des pistes professionnelles et personnelles pour construire un projet solide répondant à vos motivations, valeurs et conditions de travail.

Nos coachs professionnels et psychologues du travail sont présents avec vous tout au long de votre parcours.

(Séance de 2h hebdomadaire)
Forfait de 2200€

Modalités et délais d’accès (obtenez un entretien préalable en 72h) :

Tout commence par notre rencontre via un entretien préalable afin de comprendre les raisons qui vous amène à vouloir entreprendre un bilan de compétence et de définir ensemble si notre méthode pourra répondre à vos attentes.

Après cette présentation détaillée et un temps de réflexion nous vous inviterons à remplir le dossier de demande de prise en charge pour votre financement :

  • Soit par le biais de votre CPF (Compte Personnel Formation)
  • Soit par le biais du plan de formation de votre employeur dans le cadre du développement de compétences
  • Soit par tout autre moyen (fonds propres, financement par votre entreprise...)Une convention est alors éditée et signée. C’est à ce moment que nous pourrons entamer le bilan. Le démarrage peut varier de 2 semaines à 2 mois selon les délais d’accord de prise en charge par le financeur.

Le rendez-vous préalable vous sera proposez dans les 72h suite à votre demande avec l’un de nos psychologues du travail afin qu’il puisse répondre à vos premières questions, en toute confidentialité et bienveillance.

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour entamer une démarche de bilan de compétences. L’envie et le besoin de faire un point sur sa situation professionnelle étant l’unique élément pour se lancer.

Accessibilité aux personnes handicapées : Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Vous voulez entreprendre une démarche de bilan de compétences ? Contactez notre référente administrative Axelle Longuet.

Mail : Axelle@immersiv-rh.fr

Téléphone : 06 46 15 83 67

Notre équipe

Une équipe d'experts passionnés par leur métier pour vous accompagner de manière concrète et efficace.
Axelle | Co-fondatrice
Axelle | Co-fondatriceAxelle vue par son associé :
Consultante complète, Axelle est une grande admiratrice de Arnold Schwarzenegger et étonnamment elle est ce que l’on pourrait nommer une « machine de guerre RH ». Un pur hasard ? Je ne crois pas. Du recrutement au coaching professionnel en passant par la construction et le développement de process RH, elle sait faire tout ce qu’une consultante RH aguerrie peut proposer. Axelle accorde autant d’importance à la productivité qu’au bien-être des personnes qu’elle accompagne. Autant vous dire qu’elle peut rapidement s’imposer comme une pièce maîtresse de votre jeu.

axelle@immersiv-rh.fr
06.46.15.83.67
Rodolphe | Co-fondateur
Rodolphe | Co-fondateurRodolphe vu par son associée :
Si l’on me demandait un mot pour le qualifier je choisirais certainement passionné. Passionné par l’univers des ressources humaines et de la psychologie. Il suit sa curiosité qui l’amène à découvrir, apprendre et se renouveler sans cesse. Son écoute et sa bienveillance lui confère une proximité constructive auprès des candidats, bénéficiaires et clients. La relation est la clé de tout et Rodolphe en est l’une des preuves. C’est probablement un de ses secrets pour réussir ses coachings. Soucieux du détail, il veille à satisfaire ses interlocuteurs et s’investi dans les projets qui lui sont confiés. C’est donc sans aucun doute qu’il sautera dans le vôtre avec enthousiasme.

rodolphe@immersiv-rh.fr
06.29.69.67.32
Gwladys | Assistante RH
Gwladys | Assistante RH Gwladys vue par ses collègues :Gwladys@immersiv-rh.fr
Forte de premières expériences en grande distribution et en cabinet d'expertise comptable, Gwladys vient renforcer l'équipe sur ces secteurs d'activités. Rigoureuse et déterminée à pouvoir mettre en pratique sa formation de Master 2 RH, elle se donne pour mission de dénicher les perles rares et d'accompagner les candidats dans leur évolution professionelle. Sa proactivité et son côté aventurière font d'elle un véritable atout pour l'équipe.

gwladys@immersiv-rh.fr
06.95.70.49.96
Marie | Conseillère bilan de compétences
Marie | Conseillère bilan de compétencesMarie vu par ses collègues :
Consultante RH accomplie et coach professionnelle certifiée, Marie a décidé de franchir le cap pour devenir Sophrologue tout en poursuivant ce qu’elle aime faire depuis toujours : accompagner toute personne en quête d’un meilleur équilibre personnel. C'est pour cette raison (et aussi parce qu'elle nous adore), qu'elle a décidé de rejoindre notre équipe sur la partie Bilan de compétences.

bilan@immersiv-rh.fr
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