Immersiv'RH : 5 ans de recrutement

Introduction :

Plusieurs secteurs, un ADN commun — l’immersion humaine

Chez Immersiv’RH, nous accompagnons des entreprises issues de secteurs très variés :
la grande distribution, la logistique, l’industrie, l’agroalimentaire, et le retail textile & e-commerce.

Des univers différents, des fonctionnements propres, mais une certitude :

👉 la réussite passe toujours par les bonnes personnes, au bon endroit.

Notre approche immersive, humaine et pragmatique nous permet de sécuriser les recrutements, d’améliorer la cohésion interne et d’accompagner durablement la performance.

Parce que derrière chaque mission, il y a une histoire…
Plongeons dans nos secteurs d’intervention et nos anecdotes les plus marquantes.

🏬 1. Grande distribution : des équipes solides pour des magasins performants

🎯 Métiers recrutés

→ Director / Directeur adjoint de magasin

 → Managers de secteur

→ Fonctions support : RH, administratif, comptabilité, gestion

→ Managers opérationnels

💬 Anecdote : Quand la cohésion devient un enjeu stratégique

En région parisienne, une direction de magasin nous confie un objectif clair :
👉 recruter plusieurs cadres et supports capables de travailler ensemble harmonieusement.

Grâce à notre immersion auprès de l’équipe déjà en place, nous avons sélectionné des personnalités complémentaires, alignées sur la même vision.

Une démarche saluée par la direction :

“Vous n’avez pas seulement recruté des collaborateurs. Vous avez créé une équipe.”

🏭 2. Industrie agroalimentaire : sécuriser des postes techniques clés

🎯 Métiers recrutés

→ Responsables et techniciens maintenance

→ Responsables production

→ Ingénieurs / Techniciens

→ Qualité / hygiène / sécurité / environnement

→ Technicien ordonnancement

→ Conducteur de ligne

💬 Anecdote : un recrutement qui change la trajectoire d’une PME

Une PME de la Somme échoue 3 fois à recruter son responsable maintenance.
Elle nous contacte pour sécuriser ce poste stratégique.

Notre immersion technique, humaine et organisationnelle nous permet d’identifier le bon profil.
🎯 Résultat : 5 ans après, le collaborateur est toujours en poste.

La dirigeante nous confie :

“J’ai compris que vos prestations ne sont pas un coût, mais un investissement dans la stabilité et la croissance.”

🚚 3. Logistique : performance, réactivité et management de proximité

🎯 Métiers recrutés (nouveaux postes inclus)

→ Directeur de site logistique

→ Responsable performance

→ Responsable amélioration continue

→ Superviseur logistique

→ Team Leader

→ Chef d’équipe

→ Responsable d’exploitation

→ Coordinateur logistique

→ Responsable de stock

💬 Anecdote : d’un cabinet de recrutement… à un partenaire global

Depuis 2 ans, une entreprise logistique nous fait pleinement confiance.
Après plus de 10 recrutements réussis, notre partenariat a évolué :

👉 Nous formons désormais leurs équipes au management opérationnel.

Preuve qu’un accompagnement RH cohérent peut transformer une simple collaboration en partenariat stratégique.

👗 4. Retail textile & e-commerce : recruter vite, juste… et sauver la performance

🎯 Métiers recrutés

→ Responsable de stock

→ Gestionnaires logistiques e-commerce

→ Coordinateurs opérationnels

→ Managers d’équipe

→ Profils supports back-office

💬 Anecdote : recruter pour sauver une activité e-commerce

Une entreprise de 20 collaborateurs vendant des vêtements en ligne traverse une crise :
👉 son responsable de stock en période d’essai était incompétent, mettant en péril les ventes, la satisfaction client et l’organisation interne.

Nous intervenons rapidement.
En recrutant un profil compétent, structuré et expérimenté :

✔️ les ventes repartent à la hausse
✔️ la satisfaction client s’améliore nettement
✔️ l’organisation interne devient fluide et sereine

Preuve que chercher une nouvelle compétence peut changer le destin d’une petite entreprise.

🛠️ 5. Industrie : un accompagnement complet, du site de production à la force commerciale
🎯 Métiers recrutés

→ Chefs d’équipe

→Techniciens / Ingénieurs

→ Responsables production

→ Qualité / Méthodes / Maintenance

→ Commerciaux & responsables de secteur


💬 Anecdote : du site industriel… aux équipes commerciales dans toute la France

Nous avons accompagné une entreprise de plus de 500 collaborateurs pour les recrutements de son personnel sur site : opérateurs, techniciens, managers, fonctions support.

Satisfaite de notre approche, elle nous confie ensuite :
👉 le recrutement de sa force de vente dans 4 régions : Bretagne, Sud-Ouest, PACA, Rhône-Alpes.

Cette mission démontre :

notre capacité à recruter partout en France,

notre adaptabilité aux enjeux régionaux,

notre compréhension des cultures locales et industrielles.

🤝 Notre méthode : l’immersion, la vraie

Chez Immersiv’RH, notre nom n’est pas un hasard.

Notre approche consiste à :

comprendre vos environnements internes,

analyser les dynamiques humaines,

identifier les compétences techniques & comportementales,

proposer des profils alignés à vos valeurs,

suivre et sécuriser chaque recrutement dans la durée.

Nous ne recrutons pas pour combler un poste.
👉 Nous recrutons pour renforcer la performance et la cohésion d’une équipe.

🎯 Conclusion

Grande distribution, logistique, industrie, agroalimentaire, retail textile & e-commerce :
ces secteurs évoluent vite, mais leurs besoins restent les mêmes : pouvoir investir dans des profils dans la durée. 

Ils ont besoin de talents fiables, compétents, engagés.
Et d’un partenaire RH capable de comprendre leurs enjeux opérationnels.

Chez Immersiv’RH, nous sommes fiers de contribuer à leur réussite, mission après mission, histoire après histoire.